由沈陽市就業和人才服務局獲悉，巡回人力資源市場在沈陽市沈北新區正式拉開帷幕，把匹配度較高的用工崗位送到百姓家門口，把有意向的求職者帶進用工需求較大的企業，實現了公共就業精準服務方式的新突破，打通服務群眾最后一公里。

　　把崗位精準送到百姓家門口。“開設巡回人力資源市場，目的就是為了進一步優化營商環境，節約企業用工成本，方便百姓就近就便選崗擇業，打通服務群眾最后一公里。”沈陽市沈北新區政府相關負責人表示。

　　巡回人力資源市場打破了以往固定市場的空間局限，結合產業園區特點，與駐地街道、社區、院校攜手，把有意向的求職者帶進用工需求較大的企業，把匹配度較高的用工崗位送到百姓家門口。上半年5場巡回雙選會對接崗位2000余個。

　　通過因地制宜，因企、因人施策，為重點企業和求職困難人員提供了個性化精準服務。以利源軌道企業為例，沈陽市沈北新區通過區級人力資源市場利源招聘月、全市利源招聘專場、鐵西康平法庫招聘專區等組合拳，累計為企業招聘各類技能人才398人。特別是針對零就業家庭、殘疾大學生、下崗職工等人員不同情況，找出癥結所在，制定個性化幫扶方案。通過三人一組的組團式精準推介，累計助力12名就業困難人員成功就業，人均推薦崗位不少于10個。

　　同時，當地政府借助區內高校眾多、企業林立優勢，政府主動服務，締結政府、高校與企業間的就業大聯盟，破解企業用工、大學生就業兩難問題。聯盟依托高校、企業各自優勢，實現高校與企業培訓的充分對接。拓展實習空間，在重點企業建立大中專學生見習實習基地，為畢業生提升技能及企業選拔人才奠定基礎;開展電工技能比武，打造工匠精神;在沈陽航空航天大學舉辦高校學生創新創業大賽，點燃創新創業星星之火。

　　采訪中記者了解到當地政府通過全社會共同參與，已經形成大就業工作新格局。

　　在政府出資實施的短期工程項目中，水利局、建設和交通管理局、城管和執法局在河道清理維護、灌溉工程、道路養護等項目中優先錄用本地人員526人。總工會、婦聯、團委、農林局、安監局、駐區大中專院校、職業培訓學校，聯手打造沈北新區移動講堂，深入村屯社區、課堂廠房，陸續開展特色培訓25期、受益群眾6000余人。宣傳部、文廣局、建設和交通管理局等部門，借助微信新聞客戶端、電視臺、出租車LED屏、政府門戶網站、社區家園網、便民一體機等多種渠道，宣傳就業創業新政，隨時隨地發布崗位信息和個人求職信息。

　　當地政府主管就業創業工作的負責人表示：“百姓和企業的需求，就是工作的導向，服務新區發展、服務企業、服務百姓，我們一直在路上。”