盛夏7月，求職高峰。在中國各地頻頻發出“求賢令”之時，成都出爐“人才新政12條”，在青年人才中掀起“成都熱”風潮。而此時的中國西部首個國家自主創新示范區——成都高新區，在凸顯人才“強磁場”效應的同時，又邁出了大力發展人力資源服務業、以人才撬動產業發展的新步伐。

　　7月27日，中國成都人力資源服務產業園高新園區(以下簡稱“產業園高新園區”)正式開園，這里將被打造為國際一流、中國西部領先的高端智慧園區。

　　2016年，國家人社部正式批準四川省籌建中國成都人力資源服務產業園，四川省成為全國第7個獲批建設國家級人力資源服務產業園的省份。目前，產業園區高新園區已構建起“一核一區”產業布局，入駐33家國內外知名人力資源企業，并與18家研究機構合作并完成掛牌。

　　成都高新區管委會副主任甘立軍表示，人力資源服務業是人才工作的重要組成部分。成都高新區將推動人力資源服務業產業化、高端化，促進人才結構優化和人口素質提升，進一步引領和支撐區域主導產業提質升級。

　　打造五大平臺 建設國際化高端智慧園區

　　從成都市中心沿天府大道一路向南，在天府大道與天府三街的交匯處，一棟雙矩形拼合式超甲級寫字樓屹立眼前，樓頂外側“國際人才城”五個字在夏日陽光下折射出金屬般質感的光亮。這里就是成都高新區打造的國際人才城專業樓宇——中國成都人力資源服務產業園高新園區的所在地。

　　2016年5月，國家人社部正式批準四川省籌建中國成都人力資源服務產業園，四川省成為全國第7個獲批建設國家級人力資源服務產業園的省份。目前，園區核心樓宇已開始運營，并構建起“一核一區”產業布局，即依托成都高新區大源國際中心“國際人才城”等特色樓宇組團，輻射周邊9平方公里，形成產業核心區。同時，從整體上統籌推進人力資源服務業蓬勃發展，形成一個覆蓋成都高新區全域的人力資源服務產業政策覆蓋區。

　　走進產業園高新園區，“高端大氣”的國際化氣質撲面而來，清新簡潔的裝修風格、現代舒適的辦公環境讓人“眼前一亮”。除了“高顏值”的辦公環境，“高端智慧”也成為園區的另一大亮點。

　　成都高新區人事勞動和社會保障局相關負責人表示，運用和“互聯網+”技術，產業園高新園區打造了專業化的人力資源公共服務平臺。依托“智慧產業園”信息管理系統，建設“e+”電子政務平臺，實現高端人才信息、網上服務大廳、產業發展推介、人才需求發布等系統功能，形成集人力資源選聘、社保辦理、就業指導、勞動糾紛調處等于一體的“一站式”綜合服務載體。

　　在產業園高新園區內，成都高新人才服務中心、海外人才離岸創新創業基地、職業生涯體驗館、測評室及遠程面試室、HR創空間、國際認證及研究機構合作站、路演廳等公共服務空間，應有盡有，將為各類企業和人才提供全方位、多層次、精細化服務。

　　“依托園區線上、線下管理服務系統，園區將著力建設人力資源政務服務、人力資源產品交易、企業與人才交流實訓、人力資源統計分析、人力資源服務業企業孵化等五大平臺。”成都高新區人事勞動和社會保障局相關負責人表示，產業園高新園區將被打造為產業鏈條完善、產業業態高端、專業功能完備、服務管理一流的高端智慧園區，推進成都高新區人力資源服務產業向縱深發展，從而實現集聚產業、聚集人才、培育市場、孵化企業等功能。

　　構建梯形人才結構 打造人力資源產業生態鏈

　　一個城市的人才結構和人口素質決定了城市的未來。如何引進人才，留住人才，精準配置人才，驅動人力資源產業發展?

　　在產業園高新園區開園儀式上，甘立軍說，人力資源服務業是國家確定的生產性服務業重點領域，是為勞動者就業和職業發展，為用人單位管理和開發人力資源提供相關服務的專門行業，是人才工作的重要組成部分。“加快人力資源服務業聚集發展，推動人力資源服務業產業化、高端化，能有效促進人力資源向人力資本轉化，實現人才資源和市場需求精準對接，促進人才結構優化和人口素質提升，進一步引領和支撐區域主導產業提質升級。”

　　發展人力資源服務業已成為成都這座中國“新一線”城市向前發展的需求。今年5月，職場社交平臺領英(LinkedIn)發布的人才數據顯示，成都的海歸人數近5年來一直處于上升趨勢，名列海歸吸引力上升最快的城市之一。而另一份來自移動互聯網招聘平臺BOSS直聘的報告顯示，2017年成都人才招聘需求活躍指數為13.72，位列全國前三，超過北京、上海和杭州。

　　“作為成都創新創業最活躍的地區，成都高新區的產業發展，尤其是電子信息、生物醫藥、新經濟等主導產業的快速發展，對高端人才、高技術人才等不同層次人才提出更高需求。”成都高新區人事勞動和社會保障局相關負責人介紹說，產業園高新園區通過與各大著名高校、科研院所、中職院校積極合作，建立校企合作平臺、大學生實訓基地，構建起從低端到高端的梯形人才結構，從而優化區域人才結構。

　　目前，產業園高新園區正致力于構建完善的人力資源服務產業生態鏈。成都高新區制定了《產業園國際人才城產業鏈分布規劃》《產業園國際人才城企業入駐條件》等規范性文件，在核心樓宇重點引進高端商業咨詢、人力資源服務外包、高級人才獵聘、人才測評等相關企業。利用特色樓宇政策支持企業落戶園區，為企業入駐提供房租補貼、裝修補貼、融資扶持等政策支持，并通過“菁蓉?高新人才計劃”，實施人才獎勵、引才獎勵、培訓獎勵。

　　截至目前，產業園高新園區已入駐銳仕方達、中智、上海外服、北森、企顧司等國內外知名人力資源企業33家，與18家研究機構合作并完成掛牌，首批HR創空間已有“老外Here”等6個團隊入駐，形成了人力資源服務業良性發展勢頭，對營造產業氛圍、園區招商、人力資源領域創新創業起到了積極的推動作用。