近年來，中小學教師資格考試每年報名人數逐年遞增。據統計，2018年上半年中小學教師資格考試筆試上海報名人數23169人，同比去年上半年增加7983人，增幅52.57%。雖然上海師資需求量大，但對人才的質量要求也越來越高，才能確保優秀、合適的人才加入教師行業。

　　今天(3月18日)在世貿商城舉行的2018年春季長三角聯合師資招聘專場上，學前教育畢業生源“出口少”讓名園也犯難;此外，“專業有特長”的音、體、科老師最難招。上海每年師資需求呈穩步小幅增長，缺口預計將慢慢波及到小學、初中。

　　畢業生源“出口少”讓名園也犯難

　　在楊浦區招聘展臺，上海外國語大學附屬雙語學校、同濟大學附屬存志學校、中福會幼兒園、打虎山路第一小學一連4所名校接連打出招聘海報。此次，位于新江灣城的中福會幼兒園招聘5名幼教。“去年有些老教師退休了，幼兒園里有老師準備生二胎，學校要提前做好教師儲備。”副園長董炎透露，雖然招聘需求不小，但堅持把好入門關，師資要求學前教育專業。

　　學前教育專業畢業生出口少，可選擇的方向比較多元，這一供需矛盾出現在各大幼兒園。未來幾年，虹口區從幼兒園、小學到初中，預計適齡兒童入學人數每年增加，各對口學校師資均有缺口。區教育人才服務中心主任鐘靖分析說，一方面，眼下女老師生二胎增多;另一方面，老教師逐年退休。預計到2020年，區內大約有近1/5、將近200名幼教退休。今年虹口區計劃招聘372人，此次招聘計劃數為300人，其中幼教需求缺口大，計劃招聘68人，占到整個招聘計劃的1/5。今天設攤的區內2所一級幼兒園，虹口區體育幼兒園和虹口區藝術幼兒園均表示，合適的優秀人才很難招。僅上午半天，藝術幼兒園園方表示，有初步意向的求職者僅2人。

　　作為知名的上海市示范性幼兒園，黃浦區思南路幼兒園也設攤攬才。“退休教師多，需求量又大，去年幼兒園招了7名幼教，今年還想招1、2人。目前開設學前教育專業的高校并不多，滬上承擔幼教師資人才培養的華東師范大學、上海師范大學，每年畢業的學生經全市各大幼兒園一‘消化’，能分到各幼兒園的人數就寥寥無幾。”人事老師說。上海市教育人才交流服務中心副主任潘國儉說，隨著二孩生育高峰，新建改建幼兒園，學前教育老師需求量加大。

　　“專業有特長”的音、體、科老師最缺

　　在涼城路第二小學招聘展位，為了招聘一名有舞蹈特長的音樂老師，今天校長親自坐陣。目前該校已有2位音樂老師，但校方很想招錄一名舞蹈方向的音樂老師。“一個上午雖然收了10份簡歷，但以鋼琴方向居多，舞蹈偏少。”校長丁勇說，藝術教育越來越受到學校重視，特別在傳統文化教育方面，希望有舞蹈老師參與加強民族舞教學。

　　“音樂、藝術、科技老師等專業性強的老師普遍緊缺。”解放日報·上觀新聞記者采訪發現，不少小學招聘崗位需求集中在體育、美術、音樂老師等;初中招聘需求則集中在政治、歷史等。

　　作為一所九年一貫制公辦學校，華師大二附中前灘學校今年9月將首招小學一年級和初中六年級學生。“綜合素質好、教學業務精”的求職者，最受學校歡迎。“學校對科學、信息技術、勞技等老師要求也很高，從初中就開始重視學生的科學研究能力，希望培養早期創新人才。”人事趙老師說。

　　位于崇明的上海市實驗學校附屬東灘學校是一所新學校，學校開設STEAM等課程。“希望老師‘術業有專攻，專業有特長’，比如美術老師會書法、陶藝，體育老師有足球特長，STEAM老師可以帶研究課題、開特色課。”人事老師說，有工作或實習經驗的老師更受青睞。相比之下，小學數學、舞蹈老師更難招。為了吸引優秀人才，學校每天提供班車往返崇明與市區，還可為教師提供住宿。各區不斷加大教師隊伍建設，在招聘政策上嘗試新突破，一些區為了吸引優秀人才，還推出獎勵扶持政策，如教師公寓等。在格致中學奉賢校區，為老師提供了精裝修的配套住宿。華東師范大學教育學部科學與技術教育碩士90后小郭說，一半同學已經找到了工作，一方面專業對口，另一方面自己很想當老師，哪怕工作地點遠一些也無所謂。

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