對于那些推薦高層次人才來濟創新創業中起直接、關鍵作用的中介機構、社會組織和個人來說，他們將會得到一筆豐厚的獎勵。濟南3月26日印發的“濟南人才新政30條”十八條實施細則里規定，對成功引進A、B、C、D類人才的，分別一次性給予60萬元、30萬元、20萬元、10萬元獎勵。細則明確，A類人才為國內外頂尖人才。主要包括諾貝爾獎獲得者、國家最高科學技術獎獲得者、中國科學院、工程院院士等。同時，濟南市域內企事業單位委托第三方機構引進高層次人才，還可以申請經費補貼，對于成功引進的人才的，給予用人單位招聘費用50%的補貼，每人次最高不超過5萬元，每家用人單位每年補助最高不超過20萬元。

　　去年5月26日，濟南市出臺《關于深化人才發展體制機制改革促進人才創新創業的實施意見》(即“濟南人才新政30條”)。今年3月26日，濟南市又印發了《關于深化人才發展體制機制改革促進人才創新創業的實施意見實施細則(試行)》(以下簡稱“細則”)，內含十八條細則和辦法。本次實施的細則和辦法主要對人才的引進培養、創業扶持、生活保障等方面進行改革創新、完善提升。

　　對于來濟創業人才(團隊)來說，如果申報的項目被評為A類，并選擇“無償資助+股權跟投”的方式，最高可拿到1000萬元的資助基金。此外，創業人才(團隊)所創辦企業年銷售收入首次達到2000萬元、5000萬元、1億元時，還可依據研發投入分別拿到最高50萬元、100萬元、200萬元產品研發創新扶持，扶持力度不可謂不大。

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