年初以來(lái)，長(zhǎng)春市朝陽(yáng)區(qū)委組織部充分發(fā)揮組織部門(mén)職能作用，積極探索人才工作舉措，以求賢若渴的姿態(tài)，愛(ài)才惜才的誠(chéng)意，用好用活人才這一戰(zhàn)略資源，進(jìn)一步激發(fā)各類人才在推動(dòng)新時(shí)代朝陽(yáng)區(qū)全面振興全方位振興中的積極性和創(chuàng)造性。創(chuàng)新打造人才工作“組合拳”，實(shí)現(xiàn)了人才“軟實(shí)力”轉(zhuǎn)化為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的“硬支撐”。

　　發(fā)揮政策效應(yīng)。該區(qū)堅(jiān)持人才優(yōu)先發(fā)展，大力實(shí)施人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略，制定出臺(tái)了“1+4”人才政策體系，“1”是指《朝陽(yáng)區(qū)高層次人才隊(duì)伍建設(shè)五年(2019-2023)計(jì)劃》，“4”是指配套出臺(tái)科技創(chuàng)新人才、技能人才、農(nóng)村實(shí)用人才、社會(huì)工作人才引進(jìn)培養(yǎng)工程等配套實(shí)施細(xì)則，進(jìn)一步完善各類人才培養(yǎng)使用的目標(biāo)任務(wù)、政策措施和人才引領(lǐng)發(fā)展的戰(zhàn)略地位，著力破解束縛人才發(fā)展的體制機(jī)制障礙，最大程度激發(fā)各類人才干事創(chuàng)業(yè)熱情和潛力，為全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供智力和技術(shù)支撐。

　　擴(kuò)大平臺(tái)優(yōu)勢(shì)。采取“走出去、引進(jìn)來(lái)”等方式，打好“疊加效應(yīng)”精準(zhǔn)牌，匯聚“內(nèi)培外引”生力軍。該區(qū)依托萬(wàn)易大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園、朝陽(yáng)雙創(chuàng)基地、南湖政策先導(dǎo)區(qū)、朝陽(yáng)區(qū)產(chǎn)學(xué)研合作促進(jìn)會(huì)等20個(gè)各類產(chǎn)業(yè)園區(qū)和創(chuàng)業(yè)孵化器，分別建立了企業(yè)人才培訓(xùn)基地和大學(xué)生創(chuàng)業(yè)實(shí)訓(xùn)基地，有效承接高校院所高端適用的科技成果，同時(shí)匯集了一大批緊缺的、急需的專業(yè)技術(shù)人才。同時(shí)，他們還堅(jiān)持與區(qū)內(nèi)的重點(diǎn)企業(yè)直接對(duì)接，持續(xù)深化“校企校地合作”，并通過(guò)舉辦專題培訓(xùn)班、開(kāi)展技術(shù)交流合作、進(jìn)行技能培養(yǎng)、鼓勵(lì)進(jìn)修深造等多種舉措，持續(xù)強(qiáng)化人才集聚效應(yīng)，為各類人才展示才智搭建平臺(tái)和創(chuàng)造條件。

　　提升服務(wù)水平。與區(qū)人才服務(wù)中心、人社局、教育局、衛(wèi)健局等單位聯(lián)合辦成服務(wù)企業(yè)戶籍、醫(yī)保、公積金辦理、子女入學(xué)、醫(yī)療服務(wù)等十件實(shí)事。對(duì)區(qū)內(nèi)突出貢獻(xiàn)專家人才實(shí)行“一對(duì)一”的貼心服務(wù)，建立黨政領(lǐng)導(dǎo)干部直接聯(lián)系服務(wù)專家、關(guān)心關(guān)愛(ài)服務(wù)、支持專家干事創(chuàng)業(yè)等3項(xiàng)制度，在全區(qū)范圍內(nèi)營(yíng)造識(shí)才、用才、愛(ài)才、惜才的良好氛圍。截至目前，該舉措直接服務(wù)專家13次，開(kāi)展各級(jí)各類人才培訓(xùn)50余次，參加企業(yè)200多家，受益人群2000多人。