“創新之道，唯在得人。得人之要，必廣其途以儲之。”當今社會，知識就是力量，人才就是未來。走創新之路，攀登科技高峰，則必須在創新實踐中發現人才、在創新活動中培育人才、在創新事業中凝聚人才。長春高新區深刻認識到了這一點，堅持以人才為第一資源。1999年，長春高新區發起倡議與省市有關部門、科研院所等13家單位共同成立了吉林省第一家專門服務于留學歸國人員的創業園——長春海外學人創業園(以下簡稱“創業園”)，全方位支持海外高層次人才回國創業，全力打造海外人才之家。

　　自成立以來，創業園通過整合各類資源，強化服務功能，不斷完善孵化撫育體系，提高對海外留學人員的服務水平，搭建起了一個一流的創業平臺和交流平臺。

　　——為人才構建完備的服務體系和創業平臺。為讓企業能夠享受到量身定制的高效服務，創業園把孵化過程分成項目預孵化、企業預孵化、初創期孵化、成長期、加速發展期5個服務階段，每個階段分別確定不同的工作內容、工作方式、工作重點和工作要求，以最高的效率、最少的資源占用量解決問題。同時，創業園匯集各項有關留學人員和科技企業發展的政策，及時發布、協調、講解、落實。創業園還與投資擔保公司、會計師事務所、財務代理公司、資產評估管理公司、產權交易機構等中介服務機構聯系合作，達成了為留學人員服務的“軟協議”，扶持和培育了一批骨干中介機構，為留學人員企業開展社會化的服務。

　　——為人才打造優質的產業集群和專業技術平臺。隨著產業園的發展壯大，產業聚集度也隨之提高，對共性技術的需求日益強烈。從2003年起，創業園依托長春市的科研優勢，選擇了一批具有代表性的國家級實驗室和成功的留學人員企業，先后共建了現代中藥、生物醫藥、環境工程、光電子等六大專業技術服務平臺以及專家服務系統，將分散的科研力量融合，為海外項目在國內轉化提供前期技術支持和后期的技術依托平臺。其中，現代中藥和生物醫藥兩個平臺被確定為國家級技術平臺。

　　——為人才爭取更多的表彰獎勵和榮譽稱號。在吸引海外留學人員、扶持留學人員企業的過程中，創業園得到了各級政府和社會各界的肯定。在創業園的推薦下，先后有100余人次獲得國家首屆留學回國人員先進個人、國家留學人員杰出創業獎、國家百千萬人才工程、國務院特殊津貼、吉林省突出貢獻專家等多項榮譽稱號和獎勵。

　　歷經20年的發展，現在的創業園已成為吉林省規模最大、孵化體系最完善、孵化隊伍最專業、留學人員聚集度最高的綜合產業園區。吸引了來自23個國家和地區的335位海外留學人員，其中博士170余人。領辦創辦了242家擁有自主知識產權的高技術企業，注冊資金折合人民幣8億元。“重組人生長激素”、“混合型艾滋病疫苗”、“全景攝像”、“干細胞和基因工程”等一批具有國際先進水平的項目相繼落戶創業園，成立了金賽藥業、百克藥業、博利電子、太陽鳥等一批高科技企業。創業園正逐步成為吉林省和長春市引進海外高層次人才、促進高新技術產業發展的重要基地。