缺不缺人才?缺。十年的歲月讓這類問答在物聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)語境里，已變得有點傻氣——誰家會說不缺人才。一屆又一屆的世界物聯(lián)網(wǎng)博覽會上，對人才的呼聲幾無間斷;產(chǎn)業(yè)世界里，技術、市場、環(huán)境的更迭讓“人才缺口”成為企業(yè)發(fā)展的現(xiàn)實桎梏。

　　“下一個十年”，是業(yè)界期待的物聯(lián)網(wǎng)發(fā)展爆發(fā)期。作為發(fā)軔之地，無錫目前擁有物聯(lián)網(wǎng)人才總量已超過18萬人，前十年累積下的這般人才之翼，是否足以迎向爆發(fā)風口?答案在一個個招聘簡章里：人力資源市場上，物聯(lián)網(wǎng)及相關企業(yè)“人才之渴”依然較為明顯。

　　如何面向未來，補上人才缺口?產(chǎn)才融合是制勝之道。

　　18萬人才隊伍，還要補點啥

　　當物聯(lián)網(wǎng)更多照進現(xiàn)實，人才題不僅是“缺不缺”的是非題，而是“缺什么、怎么辦”的簡答題。無錫的物聯(lián)網(wǎng)人才隊伍里，還要補點啥?

　　經(jīng)過十年的發(fā)展，無錫18萬物聯(lián)網(wǎng)人才總量中，高層次人才1.3萬人，國家特聘專家75名。在采訪中，不少物聯(lián)網(wǎng)企業(yè)表示，無錫的產(chǎn)業(yè)氛圍有利于高層次人才的集聚，但讓高端智力轉化為現(xiàn)實生產(chǎn)力，仍需一批批高質量的工程師——他們是產(chǎn)業(yè)發(fā)展的中堅力量。

　　萬億級產(chǎn)業(yè)的 “人才缺口”，需從廣闊的視角里觀察。無錫新新人力資源開發(fā)有限公司運營著江蘇物聯(lián)網(wǎng)人才基礎人才需求庫。此前，其與知名人力資源機構合作的一份年度調查顯示：根據(jù)中科院物聯(lián)網(wǎng)研究發(fā)展中心的數(shù)據(jù)，未來幾年，智能領域的人才需求量在20萬以上。而全國開設物聯(lián)網(wǎng)專業(yè)的院校每年畢業(yè)生規(guī)模不足10萬人，供不應求態(tài)勢很明顯。

　　今年的一批校企合作里，人才也成為更重要的焦點：2019高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)無錫交流大會物聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)+人才高峰論壇上，多家大學與我市企業(yè)、相關機構開啟校企合作人才培養(yǎng)項目。其中，全國首家以“物聯(lián)網(wǎng)”為主題的國家級專業(yè)孵化器——高新區(qū)微納園與江南大學物聯(lián)網(wǎng)工程學院就合作開展“物聯(lián)網(wǎng)”主題人才專場招聘，物聯(lián)網(wǎng)工程、自動化等專業(yè)的“卓越工程師計劃”人才培養(yǎng)和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)等活動，目標將該基地逐步建設成為“未來卓越工程師的搖籃”和“物聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)想家的園地”。