重慶企業提前退休辦理在哪里辦理

　　根據1978年6月***頒發的《關于工人退休、退職的暫行辦法》和《關于安置老弱病殘干部的暫行辦法》(國發[1978]104號)規定，下列幾種情況可以辦理退休：

　　(1)男職工年滿60周歲，女干部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，連續工齡或工作年限滿10年。

　　(2)從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年。

　　(3)男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年的，經醫院證明，并經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的職工。

　　(4)因工致殘，經醫院證明(工人并經勞動鑒定委員會確認)完全喪失工作能力的。根據《工傷保險條例》(自2004年1月1日起施行)規定，職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，按月享受傷殘津貼;工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續后，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足

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　　差額。

　　2011年6月30日及以前已申報參加城鎮企業職工基本養老保險并繳納基本養老保險費，2011年7月1日及其以后達到法定退休年齡，且繳費年限不足15年的參保人員，可延長繳費至滿15年。延長繳費滿5年時仍不足15年的，可一次性繳費至滿15年，辦理退休手續，從完清繳費的次月起發給基本養老金。2011年7月1日及以后申報參加城鎮企業職工基本養老保險并繳納基本養老保險費的人員，到其達到法定退休年齡時，繳費年限不足15年的，可以延長繳費至滿15年時辦理退休手續，并從批準退休之月起發給基本養老金。

　　如果是補繳，當然選掛靠公司或委托社會專業代辦機構。因為現在絕大多數地區，都不允許個人補繳了。當然，如果你所在的地區仍然允許個人補繳的，另當別論。如果女同志想早點退休，大部分地區有必要掛靠。因為大部分地區的退休政策是，有單位的女工人50歲退休，女靈活就業人員是55歲退休， 所以對無單位的女同志來說，為了50歲早點退休，靈活就業人員有必要至少在49歲時掛靠單位辦退休。如果你所在的地區沒有這個區別，另當別論。在重慶可以找求才人力補交，本地企業，服務更有

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　　退休包括正常退休和提前退休。提前退休是職工在沒有達到法律規定退休年齡或未達到企業規定服務年限而退休的行為。因為違反規定的提前退休不利于企業管理職工，也不利于促進就業，具有一定負面影響，所以提前退休應具備一定條件。 根據我國養老保險政策，因病沒有勞動能力可以提前辦理退休。由醫院證明，并經勞動能力鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力，男年滿50周歲，女年滿45周歲即可辦理因病提前退休手續。

　　個人申領：申請者本人的有效戶口簿或身份證;辦理流程：1、單位申領：(1)單位向社會保障卡服務網點領取申領表并組織員工填寫;(2)工作人員將表內信息錄入系統，將卡片制成并通知申領人領取卡片;(3)單位領取人領取市民卡并發放到職工。2、個人申領：(1)申領者提交

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　　上述辦理材料并填寫申領表;(2)工作人員將表內信息錄入系統，將卡片制成并通知申領者領取卡片;(3)申領者持身份證等材料到市民卡服務網點領取卡片。

　　凡符合上述條件的失業人員，失業前所在單位和本人足額繳納失業保險費的，繳費每滿1年享受2個月失業保險金，但最長領取期限不超過24個月。失業人員重新就業后再次失業的，繳費時間重新計算，領取失業保險金的期限可與前次應領取而尚未領取的失業保險金的期限合并計算，但最長不得超過24個月。有很多不正規的小公司不給員工繳納社保，由于對社保的了解不深，也不太在意，覺得多發幾百塊錢比交社保好多了，其實這樣的想法是大錯特錯的，今天本土圭垚就給大家科普一下社保究竟對我們有多重要。