11月9日，以“相聚新時代 智匯石家莊”為主題的2019年石家莊高層次人才交流洽談會在國際科技博覽活動中心開幕。
據(jù)了解，此次洽談會由石家莊市委、市政府主辦，石家莊市委組織部、市人社局承辦，吸引了上萬名國家“雙一流”建設(shè)高校優(yōu)秀畢業(yè)生報名參會。448家單位進(jìn)場招聘，進(jìn)場人數(shù)2.91萬人，達(dá)成引才意向6886人，其中，“雙一流”建設(shè)高校4296人(博士202人，碩士3569人，本科525人)，其他高校2590人(博士542人，碩士1443人，本科605人)。
●現(xiàn)場
448家單位到場攬才
2019年石家莊高層次人才交流洽談會現(xiàn)場。
上午8時30分，石家莊國際科技博覽活動中心內(nèi)已經(jīng)熱鬧非凡，2.91萬名高級人才參加2019年石家莊高層次人才交流洽談，尋覓自己心儀的企業(yè)和崗位。
“我是學(xué)化學(xué)的，主要關(guān)注一些藥企。”來自華東理工大學(xué)化學(xué)專業(yè)的小王剛剛把招聘企業(yè)冊翻完，“因?yàn)槭呛颖比耍匀绻泻玫倪x擇，更愿意回到河北就業(yè)。”小王說，校招時河北企業(yè)不多，而這次高層次人才洽談會有很多他看重的大型企業(yè)、事業(yè)單位，他迫不及待想看一看。
相比高層次人才的“迫不及待”，一些企業(yè)也表現(xiàn)出了對高層次人才的“渴求”。在本次洽談會的448家招聘單位中，提供年薪達(dá)6萬元以上高端崗位7753個。其中，駐石中省直單位45家，提供崗位497個;石市“4+4”現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)相關(guān)企業(yè)290家，提供崗位6173個;有“名校英才入石”計(jì)劃的事業(yè)單位108家，提供崗位497個。同時，還特邀天津市5家企業(yè)參會，提供崗位101個。招聘的崗位主要涉及電子與通訊工程、化學(xué)工程、生物工程、機(jī)械工程、材料科學(xué)、金融學(xué)、臨床醫(yī)學(xué)等專業(yè)。大部分單位提供年薪6萬～15萬元，除五險一金外，部分企業(yè)還提供午餐補(bǔ)助、員工旅游、節(jié)假日福利、年假體檢等眾多企業(yè)福利待遇。
一些企業(yè)更是為了“攬才”使出了奇招。在洽談會場的入口處，來自石家莊君樂寶的“卡通”引領(lǐng)，一邊給進(jìn)門的高層次人才發(fā)傳單，一邊指引君樂寶的招聘展位，而在該企業(yè)的招聘展位附近，也有專門人員引導(dǎo)他們前往招聘區(qū)，該企業(yè)招聘區(qū)更是細(xì)分了多個接待臺，方便高層次人才快速溝通求職。“我們對生產(chǎn)管理、技術(shù)研發(fā)等崗位都有相應(yīng)需求，需求量在120人左右。”
●深入
5G來臨，呼喚互聯(lián)網(wǎng)業(yè)高級人才
2019年石家莊高層次人才交流洽談會現(xiàn)場。
大數(shù)據(jù)人工智能、物聯(lián)網(wǎng)電子信息、機(jī)械相關(guān)儀器科學(xué)……記者注意到，在電子信息招聘專區(qū)，不少企業(yè)的招聘專業(yè)都與互聯(lián)網(wǎng)、電子通信、5G等行業(yè)相關(guān)。有的企業(yè)更是直接貼出了相關(guān)專業(yè)要求和福利待遇等。
“目前人工智能、大數(shù)據(jù)、智慧城市等人才缺口仍比較大。”在河北博士林科技開發(fā)有限公司的招聘臺前，公司人力資源部經(jīng)理房女士說，他們公司專注于基礎(chǔ)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)、網(wǎng)絡(luò)安全、軟件開發(fā)、IT服務(wù)和智慧城市等領(lǐng)域，5G來臨，公司自然需要吸納更多的人才。記者注意到，這次他們招聘的崗位有售前技術(shù)工程師、銷售經(jīng)理、行業(yè)銷售代表、軟件產(chǎn)品經(jīng)理和高級JAVA開發(fā)工程師等，薪酬基本在5000～15000元不等。
同樣，河北光之翼信息技術(shù)股份有限公司對管理開發(fā)、嵌入式工程師，也給出5000元到15000元不等的薪酬，該公司人事專員楊女士表示，隨著5G時代的到來，企業(yè)未來的發(fā)展會比較偏向物聯(lián)網(wǎng)、智能家居等方向，所以這方面的開發(fā)人員需求也比較多。“我們希望能招一些互聯(lián)網(wǎng)開發(fā)的高級人才。”而讓她感到滿意的是，收到的簡歷中，大部分都是碩士，還有從國外留學(xué)回來的。
“隨著5G牌照的發(fā)放，2019年成為了公認(rèn)的5G元年，在5G商用加緊布局的當(dāng)下，激烈的競爭使得企業(yè)對于相關(guān)人才的需求更為迫切。”智聯(lián)招聘人力資源專家張曉錦介紹說。
●變化
京津冀協(xié)同發(fā)展，人才回流成常態(tài)
2019年石家莊高層次人才交流洽談會現(xiàn)場。
“作為一名石家莊人，我希望自己能回到家鄉(xiāng)工作。”畢業(yè)于北京航空航天大學(xué)的劉同學(xué)學(xué)的事機(jī)械工程專業(yè)，職業(yè)規(guī)劃是進(jìn)入一家“體制內(nèi)”企業(yè)或者知名企業(yè)，薪酬預(yù)期是13萬～20萬元。在現(xiàn)場轉(zhuǎn)了一圈后，劉同學(xué)感覺這次高洽會的招聘企業(yè)無論是崗位需求，還是給出的薪酬都比較符合自己的心里預(yù)期。“從石家莊這些企業(yè)給出的薪酬待遇，我充分感覺到了石家莊的發(fā)展速度和對人才的需求。”
采訪中，不少畢業(yè)生表示，石家莊的就業(yè)環(huán)境越來越好，而不少名校畢業(yè)生選擇來石家莊就業(yè)，多是因?yàn)榭拷本┑牡乩韮?yōu)勢。“我們公司也有很多北京和天津來的人才，現(xiàn)在這種情況也很常見。”一家科技公司的人力資源部部長王先生告訴記者，很多公司對于高級人才也有特殊待遇，比如對引進(jìn)的博士后、博士，一般都有不同程度的安家費(fèi)和生活補(bǔ)貼。
24歲的吳昊陽本科在北京化工大學(xué)就讀英語專業(yè)，研究生在華北理工大學(xué)就讀翻譯專業(yè)，她看中的崗位是中國二十二冶集團(tuán)有限公司的翻譯崗位，吳昊陽告訴記者，她的家鄉(xiāng)在唐山，本科在北京完成，目前研三，眼看到了畢業(yè)季，在何處就業(yè)成為王昊陽面臨的重要選擇。
“坦白說我一直沒有把北京當(dāng)最理想的就業(yè)地，雖然就業(yè)機(jī)會很多，但是生活成本實(shí)在是太高了。”王昊陽說，而且，北京這樣的國內(nèi)一線城市人才已經(jīng)接近飽和了，到二三線城市，可能更有發(fā)展空間。“考慮到京津冀協(xié)同發(fā)展給河北帶來的巨大發(fā)展機(jī)遇，我覺得到石家莊或者唐山工作都不錯。”
●未來
“優(yōu)惠”措施將吸引更多人才來石
2019年石家莊高層次人才交流洽談會現(xiàn)場。
據(jù)統(tǒng)計(jì)，此次高洽會共有一萬多名優(yōu)秀人才報名參會。其中，國家“雙一流”建設(shè)高校碩博生6050人;燕山大學(xué)、河北大學(xué)、河北農(nóng)業(yè)大學(xué)碩博生1246人，駐石高校碩博生3050人;在職博士9人、副高級職稱2人。記者發(fā)現(xiàn)，洽談會上不少求職者都相中了“京津冀”這一區(qū)位優(yōu)勢。
“發(fā)揮自身優(yōu)勢，吸引并留住人才，石家莊制定了富有誘惑力的招才引智政策，明確了項(xiàng)目合作引才、掛職兼職引才、創(chuàng)新平臺引才、以才聚才引才等四種柔性引才的主要方式。”相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹說，未來，石家莊還將著眼發(fā)展、良性競爭，求賢若渴尋覓人才，持續(xù)放大“人才綠卡”效應(yīng)，主動“走出去”“請進(jìn)來”，持續(xù)開展“進(jìn)百校”宣講活動，引導(dǎo)人才向重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)集聚、向經(jīng)濟(jì)建設(shè)一線集聚;創(chuàng)新機(jī)制、搭建平臺，不拘一格使用人才，積極鼓勵企業(yè)、高校院所按照不求所有、但求所用的原則，通過掛職兼職、技術(shù)咨詢、項(xiàng)目合作等方式柔性引進(jìn)高精尖人才。
同時，圍繞“4+4”現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求，鼓勵企業(yè)與各大高校院所開展產(chǎn)學(xué)研用合作，落實(shí)各項(xiàng)獎補(bǔ)政策，支持幫助各類人才承擔(dān)重大科研課題，參與推進(jìn)全市高質(zhì)量發(fā)展的大項(xiàng)目、大工程，搭建出彩平臺，在全社會營造識才、愛才、敬才、用才的良好氛圍。
