昨天，2016年首批重點產業緊缺人才拿到了證書。目前，大連已建立重點產業緊缺人才開發目錄年度編纂發布制度，并根據需求實施高層次人才培養計劃和高技能人才開發計劃。
19人——今年首批重點產業緊缺人才領“證”
昨天，由大連市人力資源和社會保障局和大連市人才服務中心創辦的“人才咖啡”正式啟動，這是本市成立的首家人才主題咖啡店，以“以情聚才、創贏未來”為主題。大連市人社局局長邸樹軍，大連市人才中心主任王強為“人才咖啡”揭牌，并為大連市重點產業緊缺人才代表頒發了證書。同時市人才服務中心組織重點產業人才代表圍繞我市“5+22”人才政策落實情況開展了座談交流。
根據大連市人社局發布《大連市2016年度重點產業緊缺人才開發目錄》，今年本市重點產業緊缺人才涉及四大產業、20個行業的407個崗位。調查顯示，緊缺崗位行業的前三位分別是裝備制造業、船舶工業和軟件及信息服務業。昨天，首批19名重點產業緊缺人才領取了證書。據了解，這些產業緊缺人才在薪酬津貼、住房補貼、子女就學等方面專享優惠政策。
據了解，2016年，大連將為高層次人才發放安家費，計劃使用資金4672萬元;對500名產業發展急需緊缺人才發放補貼，計劃使用資金720萬元;對新就業或自主創業的高校畢業生安排保障房2000戶，計劃使用資金880萬元;撥付高技能人才赴海外培訓補助資金141萬元。
249萬元——本市重金助推企業博士后項目
根據大連市人社局發布的消息，大連市政府日前向大連商品交易所、大連醫諾生物有限公司等25家企業博士后設站單位、56名博士后研究人員，發放2015年度企業博士后項目資助資金249萬元。
作為青年人才的優秀代表，博士后人才是推動理論創新、科技創新、管理創新和制度創新的中堅力量。博士后人才進入企業從事科研工作，對于促進產學研用結合、提升企業自主創新能力、集聚培養創新應用型人才都有著十分重要的意義。為推動博士后事業蓬勃發展，本市出臺了《大連市企業博士后人才集聚工程實施方案》等鼓勵政策。目前，新設立國家級博士后科研工作站、省級博士后創新實踐基地的企事業單位，可分別獲得一次性50萬元和20萬元建站資助;設站單位每招收1名企業博士后，可享受2年總額6萬元科研項目資助;企業博士后全職在站的，可享受2年總額4萬元生活補貼。
據統計，2006年至2015年期間，市政府累計投入企業博士后項目資助資金達1700余萬元。
截至目前，本市相繼建成國家級博士后科研工作站42家、省級博士后創新實踐基地34家。其中，本市“5+22”人才新政出臺實施以來，就新增大連港集團、一重加氫、大連大學中山醫院等4家博士后科研工作站，大連北方互感器集團有限公司、大連豪森設備制造有限公司等11家博士后創新實踐基地。2006年以來，全市設站單位累計招收博士后逾300名，年在站博士后60名左右。
20人——大連領軍人才入選國家“萬人計劃”
國家“萬人計劃”，是面向國內高層次人才的重點支持計劃。自2012年起，計劃用10年左右時間遴選約1萬名自然科學、工程技術和哲學社會科學等領域的杰出人才，并給予特殊支持。在日前公布的第二批國家“萬人計劃”領軍人才名單中，大連市有20人入選，位居全省首位，占全省總數的39%。其中，科技創新領軍人才13人、科技創業領軍人才3人、哲學社會科學領軍人才2人、教學名師2人。目前，大連市共有國家“萬人計劃”專家31人，位居全省前列。
本市入選“萬人計劃”的人才，除了享受國家提供的各項支持外，也可依據大連市“5+22”人才政策，享受相關福利。半島晨報、海力網記者蘇琳
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本市啟動市優秀專家評選工作
晨報訊(半島晨報、海力網記者黃鳳桐)昨日記者從市委組織部獲悉，為加快實施創新驅動發展戰略，助推“大眾創業、萬眾創新”，加強本市高層次人才隊伍建設，本市決定開展大連市第一批人才功勛獎及第三批突出貢獻專家和第七批優秀專家評選工作，推薦報名將于10月8日開始。
據悉，凡是在本市行政區域內企事業單位(含非公有制經濟組織和社會組織)從事科研、教學、醫療、生產、經營、建設、農業、文化藝術等工作，為大連經濟社會發展做出突出貢獻的各類人才(事業單位中參照公務員法管理的人員除外)，均可列為選拔推薦對象。推薦報名工作按照隸屬關系，報送區市縣組織部、市直單位和中省直駐連單位，10月8日開始報名。詳情請登錄大連黨建網“通知公告”專欄。
