1月29日舉行的“釋放科創活力 加快科創中心建設”專題審議會上被稱為上海兩會期間科技含量最高的會議。“引進人才更要注重留住人才”“上海的技術轉化轉移工作需要站在全球國際視野”“要讓科技人才的科技成果有用武之地”……會上，十五位人大代表圍繞人才引進培養，技術成果轉移轉化，外企、國企、民營等市場主體創新活力提出了建議。根據上海政府工作報告，2019年上海將著力提升科技創新中心的集中度和顯示度。

　　“引進人才是上海人才的1.0，在‘人才森林’里是移植已經成長的大樹，而人才2.0是培育人才，是種樹苗，需要種各種各樣的樹苗。”中科院上海生命科學研究院神經科學研究所研究院研究組組長于翔表示，“從小實驗室到科創中心需要多元化人才，大科學設施、國際大科學計劃需要工程師、平臺主任、技術人才、管理人員，光有領軍人才玩不轉。”針對培育人才2.0建議，不再把海外留洋人才作為申請項目的硬性指標，提高人才招聘的靈活度;上海市制定引進和留住跨學科人才計劃，并需要有公開透明、自由申請的機制;減少硬件條件增加靈活性多樣性。

　　上海海事大學黨委副書記黃有方提出科技成果轉移轉化應該是上海吸引人才的重要環境。上海不能停留在房子、工資作為人才引進人才主要手段，要讓科技人員的科技成果有用武之地。他還提出，上海應該高度重視轉移轉化體系建設，進一步加大成果轉移轉化的機構、平臺建設的重視力度。“國際貿易領域中的高科技產品影響力決定城市的國際地位。上海的技術轉化轉移工作需要站在全球視野，讓國際上的專利為我所用，使全球的科技成果轉化到上海，轉化到中國。”

　　上海的科技成果轉移轉化不僅要引進來還要走出去。德勤華東區主管合伙人劉明華表示：“跨國公司非常有意愿和本土中小型企業進行創新成果的對接，本土企業也有與跨國公司對接的需求，但是中間對接的橋梁其實是缺失的。”對此她建議，搭建科創信息搭建的平臺，集合跨領域、跨地區的信息最大化激活上海現有的創新資源;加強科研成果和需求的對接，提高科研成果的轉化率;設立跨國研發產業基金，為企業創造更多國際交流合作機遇。

　　研發與轉化功能型平臺建設、科創板注冊制、外企與本土企業銜接、國企創新活力等話題也是代表們在上海全球影響力科創中心建設中普遍關心的話題。研發與功能型平臺建設的非營利性影響到企業參與的積極性，上海科技創業投資(集團)有限公司黨委書記、執行董事、總經理沈偉國建議企業對功能型平臺建設的投資記作研發投入經費，積極鼓勵適應更多企業參與功能型平臺建設;上海優刻信息科技有限公司首席執行官季芯華建議加大專利審核速度，以及科創板政策應該考慮到同股不同權的問題;上海航天工業副總裁尤登飛建議推動國有企業容錯、考核、激勵機制創新。