日前，青海省人社廳、衛(wèi)生計(jì)生委聯(lián)合出臺(tái)《關(guān)于進(jìn)一步改革完善基層衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員職稱評(píng)審和崗位管理工作的實(shí)施意見(jiàn)》，明確優(yōu)化基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)崗位設(shè)置，適當(dāng)提高中高級(jí)職稱人員比例，拓寬醫(yī)務(wù)人員職業(yè)發(fā)展空間。

　　《意見(jiàn)》指出，縣級(jí)醫(yī)院、縣級(jí)公共衛(wèi)生機(jī)構(gòu)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心(站)、村衛(wèi)生室等機(jī)構(gòu)的職稱評(píng)審，要突出醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考核，將常見(jiàn)病和多發(fā)病診治專題報(bào)告、病案分析資料、工作總結(jié)、醫(yī)療衛(wèi)生新技術(shù)推廣使用報(bào)告、健康教育與健康促進(jìn)次數(shù)、健康檔案管理數(shù)等作為業(yè)績(jī)指標(biāo)，突出實(shí)踐技能要求。

　　《意見(jiàn)》明確，適當(dāng)提高基層機(jī)構(gòu)專業(yè)技術(shù)崗位中級(jí)、高級(jí)比例。調(diào)整后，縣級(jí)公立醫(yī)院專業(yè)技術(shù)崗位高級(jí)、中級(jí)、初級(jí)結(jié)構(gòu)比例由0.8∶4.0∶5.2調(diào)整為1.5∶4.5∶4.0，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院(社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心)專業(yè)技術(shù)崗位高級(jí)、中級(jí)、初級(jí)結(jié)構(gòu)比例由0.8∶4.0∶5.2調(diào)整為1.0∶4.5∶4.5，其他基層衛(wèi)生事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位高級(jí)、中級(jí)、初級(jí)結(jié)構(gòu)比例由0.5∶3.0∶6.5調(diào)整為1.0∶4.5∶4.5。高級(jí)崗位中，正高級(jí)比例由10%提高到15%。

　　《意見(jiàn)》要求，按照控制增量、盤(pán)活存量、優(yōu)化配置的原則，基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院高級(jí)崗位可由各縣人社、衛(wèi)生計(jì)生部門(mén)統(tǒng)一掌握，在縣域鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院(社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心)統(tǒng)籌管理使用，各縣人社、衛(wèi)生計(jì)生部門(mén)應(yīng)根據(jù)實(shí)際，制定專業(yè)技術(shù)高級(jí)崗位統(tǒng)籌使用和動(dòng)態(tài)管理具體操作規(guī)定。統(tǒng)籌使用應(yīng)當(dāng)促進(jìn)衛(wèi)生資源均等化，調(diào)動(dòng)基層衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員積極性，有效避免有崗無(wú)人和有人無(wú)崗情況，引導(dǎo)人才向艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)和工作薄弱地區(qū)流動(dòng)。