“工會經(jīng)常組織技能比武，正是這些競賽讓我的技術(shù)技能水平不斷提高?！鄙綎|威海世一電子有限公司的肖毅，把“創(chuàng)新節(jié)約”理念融入日常工作中，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)改變工藝和技術(shù)30多項(xiàng)，年創(chuàng)造效益400多萬元。在威海經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)總工會的組織下，職工技能比武、技術(shù)創(chuàng)新競賽、百項(xiàng)技術(shù)創(chuàng)新成果等活動層出不窮，技術(shù)工人成長通道被進(jìn)一步拓寬。目前，全區(qū)涌現(xiàn)出眾多像肖毅這樣的創(chuàng)新能手。

　　為鼓勵企業(yè)職工圍繞生產(chǎn)和工作進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新，開發(fā)區(qū)工會出臺了《職工技術(shù)創(chuàng)新成果合理化建議“金點(diǎn)子”獎勵辦法》等多個(gè)文件，對職工技術(shù)創(chuàng)新成果、“金點(diǎn)子”以及金牌職工和創(chuàng)新能手最高給予3000元的獎勵。為更好地發(fā)揮創(chuàng)新帶頭人的作用，開發(fā)區(qū)工會還打造職工創(chuàng)新工作室，以一名在技術(shù)業(yè)務(wù)領(lǐng)域有專長、有工作經(jīng)驗(yàn)和創(chuàng)新能力的高技能人才作為牽頭人，匯集有知識、有技術(shù)、肯鉆研、敢創(chuàng)新的職工，圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動、技能人才培養(yǎng)和創(chuàng)新研發(fā)中的重點(diǎn)、難點(diǎn)問題開展技術(shù)創(chuàng)新，并對職工創(chuàng)新工作室給予一定經(jīng)費(fèi)支持。

　　威海世一電子有限公司工會主席謝燕波表示：“公司自從成立創(chuàng)新工作室以來，職工們的創(chuàng)新熱情被充分激發(fā)出來，共開發(fā)出120多項(xiàng)創(chuàng)新項(xiàng)目，為公司節(jié)省1200多萬元。”

　　目前，威海經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)新建36個(gè)職工創(chuàng)新工作室，涵蓋機(jī)械、食品、電子、建筑、醫(yī)藥等行業(yè)，通過創(chuàng)新工作室?guī)?，舉辦各類技能比武、崗位練兵98場次，開展技術(shù)創(chuàng)新、服務(wù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新成果700余項(xiàng)，新增技術(shù)骨干1000多名，創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)價(jià)值約1.2億元。