就業和人才服務一直是蕪湖人力資源建設的重中之重。記者了解到，在過去的2016年，江城這兩項工作亮點紛呈，完成任務的同時更有不少創新之舉。2017年，人才引進和畢業生服務仍然是需要“多管齊下”的重頭戲。

　　2016年，舉辦專場招聘會63場，送崗位下鄉10.8萬個次，服務企業3000家次，服務農村勞動者18萬人次。密集舉辦招聘集市，提供崗位14.5萬個次，服務企業1.7萬家次，幫助企業介紹用工2.5萬人，多次榮獲部、省“五星”評定。

　　常年開設網絡招聘，有企業會員5700家，個人登記簡歷28.6萬人，日均在線招聘單位450家，日均點擊量8萬次以上。組團赴外巡回，結合企業用工需求，全年分49批次帶領626家次企業成功赴外。

　　在春、秋兩季，組織市內企事業單位進入省內外高校引進畢業生，全年共組織1500家次企業分58個批次前往北京師范大學、哈爾濱工業大學、蘇州大學、安徽大學等60多所大學和5個省級人才市場，招聘大學生1.6萬人。

　　建立“一站式”高校畢業生報到、人事代理和檔案保管窗口，免費管理流動人才檔案12萬份，在冊代理單位數量達到1542家，年提供各類人事人才服務10萬人次以上。

　　加強就業失業基礎性服務。整個2016年，實名制城鎮新增就業90731人、失業人員再就業率77.76%，城鎮登記失業率3.29%。同時，完善了“蕪湖創業服務網”，全方位開展創業宣傳;組織參加中國創翼、創業江淮、皖江青年創業大賽、創客空間考核評審等活動。

　　值得一提的是，市公共就業和人才服務中心還創新開展了“人力資源部長進校園”活動。組織市規模企業的人力資源負責人在高校開展“職業指導和規劃”宣講，通過企業用人實際案例，幫助大學生充分了解就業環境、用人方向、實戰技巧等，引導大學生科學規劃未來職業生涯，實現高質量就業。

　　另外，蕪湖市已全面實現了就業人才在線經辦服務。大力加強信息化建設，現在畢業生可網上報到、網上檔案戶籍查詢、網上遠程打印證明材料、網上預訂招聘展位。與國家人才網和安徽招聘網實現了信息即時傳輸，廣大流動人才足不出戶即可得到便捷的服務。

　　記者還獲悉，首個市級人力資源產業園在高新區掛牌成立。出臺了相關政策規定，激勵品牌企業入駐，為蕪湖戰略性新型產業發展和支柱產業轉型升級提供綜合服務。

　　新的一年里，蕪湖將繼續做好人才引進服務。落實畢業生求職補貼、就業見習、就業指導系列幫扶等等，幫助大學生實現穩定就業。同時，開展流動人才各類人事關系服務，開展檔案電子化建設，進一步完善各類證明遠程在線打印、在線查檔閱檔服務。最后，探索畢業生精準招聘服務，著力暢通人才引進與大學生就業信息渠道。