作為綿陽人才優先發展試驗區，綿陽高新路一直將人才視為事業成敗的關鍵因素，建立起了一整套服務人才、引導創新創業的政策體系，從而為有能力、想干事的人才營造優良的發展空間。目前，綿陽高新區擁有國家級、省級工程技術研究中心11個 ，國家級、省級企業技術中心17個。受此吸引，綿陽高新區技術產業人才正行成一股涌動的潮流。在人才最為密集的“兩新”產業，2016產值占工業總產值比重居全市前列;人才聚集最快的電商產業，網絡零售額和增速均為全市第一。目前高新區人才總量達到5.6萬人。其中，大專以上學歷人才占比54.9%;重點優勢產業人才占比82.1%。為助力綿陽加快建設中國西部人才強市，高新區正海納百川，匯聚起建設國家科技城和幸福美麗綿陽的“智力引擎”。

　　筑巢引鳳 助力高新技術產業人才落地

　　春節過后，位于高新區創業服務中心二樓的莫仕科技(綿陽)有限公司總經理蔣旺林和他的團隊正在忙碌著2017年公司里的第一件大事——蔣旺林和他的團隊花了五六年時間自主研發的“ESCP用電安全監測平臺”和“EPS電動轉向機構控制系統”將于3月15日在綿陽完成樣板體驗間組裝工作。

　　綿陽莫仕科技公司，從事嵌入式工業計算機及自動化控制系統行業，產品覆蓋高端分析儀器、實驗室裝備、自動化控制方案、急停系統等。在北京、上海均設有研發中心。

　　該團隊的“領頭羊”蔣旺林是一名畢業于武漢大學遙控遙感技術專業的“四川博士”，他的團隊里則有博士6人、碩士研究生13人，高級工程師4人。該團隊從2008年開始研發產品，已成功上市4代安全產品，2016年年營業額4000多萬元，居于國內行業前三名。而這支名副其實的“高大上”人才隊伍落地綿陽高新區是偶然也是必然。

　　早在2014年，一次偶然的機會，蔣旺林在上海參加了一次綿陽的投資促進會，他初步了解到綿陽支持大眾創業萬眾創新的多種政策和高科技企業集聚的良好氛圍。

　　2015年5月，緣于成都的一家合作伙伴，他受邀參加高新區首站孵化器舉辦的創業交流會，在與首戰孵化器總經理程誠溝通過后，蔣旺林當即決定在高新區注冊成立公司，并將在上海的原班人馬全部帶到綿陽來。 “落地高新區，主要是看中了這里的高新技術產業基礎和資源。例如，中物院、九洲、三力股份、長虹等企業都是我們的潛在客戶源，現在與很多公司已建立了合作關系。”蔣旺林告訴記者。

　　在首戰孵化器的幫助下，2015年5月26日莫仕科技正式拿到運行資質，并順利申請到5000元科技型中小企業補貼和大學生創業補貼10000元。目前該團隊將技術和生產設在綿陽，新產品“ESCP用電安全監測平臺”、“ESP電動轉向機構控制系統”皆在綿陽下線。

　　蔣旺林介紹，他們正在籌備建立公益性機構“綿陽電器用電安全研究所”，通過檢測用電單位情況，從分析上引發電器火災的原因，用于預防電器火災的發生。

　　目前，高新區已建成孵化器6家，獲省、市人才發展專項資金資助的科技企業孵化器4個。國家級、省級工程技術研究中心11個，國家級、省級企業技術中心17個，博士后科研工作站。多方平臺積極共推助推高新技術產業人才落地。

　　高效的人才服務體系 不拘一格攬人才

　　要想優化人才結構，吸引高層次人才、高技能人才和其他各類人才隊伍不斷壯大,探索構建人才集聚體系是關鍵。

　　近年來，高新區以“招才引智、政策扶持、成果轉化、服務保障”為主線，

　　以科技型中小企業培育、軍民融合創新科技人才體系建設為重點，著力實施“創新人才集聚、創業人才開發、高層次人才引育、高技能人才振興”四大工程。

　　先后出臺《綿陽高新區引進高層次科技人才進區創業發展實施辦法》、《綿陽高新區科技專項資金管理辦法(暫行)》等文件。今年，該區將出臺《綿陽高新區高層次人才特殊支持辦法》，每年在“綿陽高新區人才發展專項資金”中單列500萬元資金，從住房補助、安家補助、崗位激勵、個人所得稅補貼、科研經費等方面，有計劃、有重點地遴選支持一批高層次人才。

　　“就是要創新人才工作機制，用好人才政策‘紅利’，激發人才創新創造創業活力，促進人才有序流動、合理配置，讓更多的千里馬競相奔騰。”高新區人才工作領導小組辦公室相關工作人員介紹。

　　體系有了保障，還需要多方平臺凝聚人才。

　　去年，高新區先后投入975.8萬元用于人才引進、培養和激勵，依托專業化、信息化的人才市場服務體系，創新開展了人事代理、人才派遣、人才測評、獵頭等人力資源服務，深化了“軍民融合創新科技人才體系建設”。

　　同時，高新區借力科博會、海科會、留學報國基地等多種平臺引進各類高端創新創業人才。通過與電子科大、西南科技大學、電子九所等高校、科研院所合作建立綠色通道，引進各類學科專業高端人才和專家團隊。同時，高新區還著力搭建開放合作人才工作平臺，以駐北京、上海、深圳招商辦事處等為橋梁，借助國家級創業服務中心、國家級生物醫藥專業孵化器等創新創業平臺，強化招商引資與招才引智聯動機制建設。

　　去年新增“千英百團”聚才計劃創新團隊1個、創業團隊1個、創新人才1個，榮獲資助資金320萬元，占全市“千英百團”聚才計劃資助項目的46.37%;

　　新增“天府友誼獎”、“綿州友誼獎”獲獎人選各1人、引進外國專家智力項目2個，榮獲資助資金85萬元，占綿陽市引進外國專家智力資助項目的35.12%……

　　助推軍民融合人才培養走在前列

　　作為中國科技城，綿陽對人才的重要性有著深刻體會——擁有20多萬科研人員。綿陽作為我國重要的國防軍工科研生產基地之一，軍民融合是最大的特色和優勢。

　　綿陽高新區作為綿陽高新產業人才集聚的窗口，如何集聚一支規模宏大、結構合理、素質優良的軍民融合創新人才隊伍?

　　近年來，高新區依托綿陽科技城軍民融合發展區域優勢，自2012年下半年啟動“軍民融合創新科技人才體系”建設項目，獲得國家火炬計劃資助資金130萬元。歷經三年左右的建設，項目初步整合了綿陽地區國防科研院所、高校、科技型企業的技術、設備、成果、人才等資源。由275名專家和971名專業技術(技能)人才組成的梯隊，和以信息技術、高端裝備制造、新能源、新材料、節能環保、生物醫藥、油氣化工、管理與融資等領域的軍民融合科技咨詢專家團隊。

　　并且配套了專業錄播室和遠程教育平臺，開展軍民融合系列講座、培訓咨詢、專家到企業服務等系列活動。

　　種種舉措，為加強軍民融合企業間良性互動，發展壯大軍民融合專業人才，助推軍民融合產業跨越式發展奠定了堅實基礎。

　　去年高新區新增靈通電訊等軍民融合專項創新創業團隊9個、創新人才1人，榮獲資助資金395萬元，占全市軍民融合專項重大團隊(人才)資助項目的25.32%。