2017招商引資·招才引智洽談會暨第四屆中山人才節一系列活動日前在中山市舉辦，據統計，活動期間共達成可簽約項目158個，合同(協議)投資總額約2500億元人民幣，創下歷史新高。
據了解，今年中山人才節最惹眼的當屬涵蓋18項內容的人才新政《關于進一步集聚創新創業人才的若干意見》的出臺。新政在人才認定、評價、補助、考核等方面都作了大膽突破，如對引進的創新創業團隊，資助標準從最高1000萬元大幅提高到最高3000萬元。
據介紹，中山的人才“18條”是首次在全國提出對引進人才，根據準入條件和實際年薪直接認定資助對象、資助金額，并在4方面都有所改革。一是分類設立準入條件，保證跨過門檻引進來的人才具有較高的質量和水平。二是簡化申報和認定程序，項目平臺單位根據準入條件和年薪水平直接認定資助對象，年薪標準可根據經濟社會發展情況每年進行合理調整。三是資助經費直接用于個人生活補貼，引導財政資金更多投入到“人”身上，讓人才更有成就感、獲得感，能夠“名利雙收”。四是為避免渾水摸魚、弄虛作假，文件還提出加強重點人才工程監測考核，建立人才退出機制和失信懲戒機制。
