職位年薪：20-50萬

　　所屬行業(yè)： 互聯(lián)網(wǎng)/移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)

　　所屬部門：HR

　　企業(yè)性質(zhì)：私營·民營企業(yè)

　　企業(yè)規(guī)模：100-499人

　　崗位職責(zé)：

　　1. 參與公司組織架構(gòu)的設(shè)計(jì)與優(yōu)化;

　　2.負(fù)責(zé)公司崗位體系建設(shè)，明確各崗位各職級(jí)的任職資格標(biāo)準(zhǔn)，建立崗位勝任力模型，;

　　3.制定、實(shí)施梯隊(duì)人才選拔與培養(yǎng)計(jì)劃，通過人才盤點(diǎn)、評價(jià)中心等手段，建立并維護(hù)公司梯隊(duì);

　　4.建立員工個(gè)人發(fā)展計(jì)劃，推動(dòng)員工職業(yè)生涯管理;