為推動實施創(chuàng)新驅(qū)動戰(zhàn)略，進(jìn)一步優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，支持高新技術(shù)企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展，加快培育優(yōu)質(zhì)可持續(xù)的財源支撐體系，濰坊市出臺了一系列優(yōu)惠政策，對經(jīng)省級認(rèn)定的高新技術(shù)企業(yè)進(jìn)行扶持。

　　據(jù)介紹，支持高新技術(shù)企業(yè)發(fā)展財稅政策措施主要有：用足用活上級優(yōu)惠政策，對上級稅費優(yōu)惠政策，凡認(rèn)定條件有限制的，從寬標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)定;凡優(yōu)惠標(biāo)準(zhǔn)有區(qū)間的，按上限執(zhí)行;政策資金支持，對首次認(rèn)定的高新技術(shù)企業(yè)給予一次性10萬元獎勵;爭取到的中央和省級產(chǎn)業(yè)類資金、市級安排的產(chǎn)業(yè)類資金，統(tǒng)籌擇優(yōu)支持高新技術(shù)企業(yè);產(chǎn)業(yè)基金扶持，充分發(fā)揮政府基金引導(dǎo)作用，重點支持具有競爭優(yōu)勢的高新技術(shù)企業(yè)新上項目、研發(fā)投入和園區(qū)建設(shè)。

　　融資擔(dān)保支持，對有融資需求的高新技術(shù)企業(yè)，政府性擔(dān)保平臺優(yōu)先給予融資擔(dān)保服務(wù)，幫助解決融資困難;實施增量激勵，對高新技術(shù)企業(yè)年度地方財政貢獻(xiàn)的增長部分，不考慮“營改增”等政策性因素，分檔設(shè)定激勵政策，補(bǔ)助資金主要用于企業(yè)研發(fā)投入和高端人才引進(jìn)。

　　支持高端人才引進(jìn)，在落實《關(guān)于加快建設(shè)人才強(qiáng)市的若干意見》基礎(chǔ)上，對企業(yè)連續(xù)聘用2年以上的高級管理人員，從聘用起計算，繳納個人所得稅地方留成部分，按照前三年100%、后兩年50%的標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)助企業(yè);對高級管理人員股權(quán)退出所繳納的個人所得稅地方留成部分，按照50%的標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)助企業(yè)。補(bǔ)助資金主要用于高端人才引進(jìn)和獎勵。

　　鑒于市、區(qū)現(xiàn)行的“定比上解，超收全留”財政體制，企業(yè)超收收入已全部留歸各區(qū)，為支持高新技術(shù)企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展，市級按照各區(qū)兌現(xiàn)政策資金的30%給予補(bǔ)助。各縣(市)可參照執(zhí)行，市級按照各縣(市)兌現(xiàn)上述政策資金的10%給予補(bǔ)助。政策執(zhí)行期暫定三年，按年度兌現(xiàn)企業(yè)，三年統(tǒng)算。各縣(市、區(qū))根據(jù)實際出臺實施細(xì)則，并組織實施。每年度各縣(市、區(qū))全額兌現(xiàn)企業(yè)政策后，向市財政局申請補(bǔ)助資金。