· 職位年薪：30-40萬

　　· 所屬行業： 互聯網/移動互聯網

　　· 所屬部門：人力資源部

　　· 企業性質：私營·民營企業

　　· 企業規模：2000-5000人

　　崗位職責：

　　1、 根據公司戰略和人力資源規劃，建立和完善培訓及人才發展體系，優化培訓發展相關制度及流程;

　　2、 制定年度培訓計劃與預算，主導各類培訓項目的實施與落地，開發和管理內外部培訓資源;

　　3、 負責推進公司人才培養體系和人才梯隊的建設，規劃和落實各級人才發展項目;

　　4、 負責推進企業文化建設及各類員工活動的策劃與組織。