習近平總書記在中央第六次西藏工作座談會上強調指出，做好西藏工作，必須堅持黨的領導，全面加強黨的建設，著力建設好各級領導班子、干部人才隊伍、基層組織，不斷提高黨的創造力、凝聚力、戰斗力。這為新時期如何做西藏人才工作提出了明確要求，進一步指明了方向。自治區黨委書記陳全國同志在全區知名專家學者座談會上明確指出，全區各級各部門要站在戰略和全局的高度愛才重才育才引才留才用才，為西藏長足發展和長治久安提供強大的智力支撐。這對做好當前人才工作提出了新的更高要求。

　　當前，習近平總書記提出了“一帶一路”的戰略構想，賦于西藏重點加強與尼泊爾等國家邊境貿易和旅游文化合作的戰略和功能定位。西藏能否抓住這一機遇，能否依靠創新驅動實現全面發展，關鍵是有沒有強大的人才驅動作支撐。當前，人才競爭已超越行政區劃，在人才流動的開放環境下，高精尖人才向西藏流動的客觀條件并不十分具備，如何在這種困難的環境下求得人才工作新發展，就必須主動適應國家“一帶一路”的大戰略，認清人才工作面臨的形勢和任務，從而實現西藏人才工作的新突破。目前，西藏人才隊伍建設呈現“三聚三少”的特點，即：領域分布方面，科教文衛專業技術人才聚集，科學研究和工程技術專業人才少;高技術產業人才在國有企業聚集，在民營企業少;學歷結構上，一般性人才聚集，高端人才少。為此，我們必須從以下幾個方面狠下功夫：

　　一要從思想上抓落實。要以改革創新精神加強和改進黨的建設，下大力氣培養造就一批堅持民族團結、反對民族分裂、同黨和人民一條心、敢于同十四世達賴集團做斗爭的優秀干部隊伍和人才隊伍。一方面，要積極發揮市場配置人才資源的決定性作用，另一方面要更好地發揮政府作用，在已有管理人才選調、掛職鍛煉的基礎上，探索人才流動、培養新模式，借助“一帶一路”發展的歷史機遇，加大對人才戰略布局調整，通過打造政策優勢來彌補發展劣勢，加長人才短板，深刻認識人才的全局性、戰略性、關鍵性、基礎性和重要性，深刻認識人才工作在推進西藏長足發展和長治久安中的重大意義，以更加堅定的決心、更加務實的作風、更加扎實的舉措，努力開創全區人才工作新局面。

　　二要從提升各類人才的素質和水平上抓落實。把加強人才培養培訓作為一項重大緊迫的戰略任務擺在突出位置。一是規范人才培養培訓工作流程。我們要針對不同對象，繼續采取在內地高校建立西藏干部教育培養基地，積極爭取國家人才培養計劃和項目向我區傾斜，采取送校培養、出國培訓、自主選學等多種形式以及充分利用對口支援優勢等，認真組織實施人才素質提升工程、農牧區急需人才培養工程、特色優勢產業人才培養工程、青年英才培養計劃和宣傳文化系統“五個一批”人才培養工程。二是堅持“三個突出”。即：在人才培訓中，突出全員培訓、突出領導干部重點培訓、突出基層干部集中培訓。三是加強實踐鍛煉。