人才引領(lǐng)創(chuàng)新，創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展。市委組織部(人才辦)將按照全國(guó)、省科技創(chuàng)新大會(huì)的部署要求，深入貫徹落實(shí)全市科技創(chuàng)新大會(huì)精神，加大人才集聚開(kāi)發(fā)力度，以人才引領(lǐng)推動(dòng)創(chuàng)新發(fā)展、轉(zhuǎn)型升級(jí)，為“邁上新臺(tái)階、建設(shè)新?lián)P州”提供堅(jiān)實(shí)的人才支撐。

　　深化體制機(jī)制改革，進(jìn)一步健全人才政策體系。貫徹落實(shí)中央、省委《關(guān)于加強(qiáng)人才體制機(jī)制改革的意見(jiàn)》，結(jié)合揚(yáng)州實(shí)際，制定具有針對(duì)性的改革意見(jiàn)。服務(wù)發(fā)展大局，出臺(tái)“十三五”人才發(fā)展規(guī)劃，分解落實(shí)目標(biāo)任務(wù)，力爭(zhēng)2020年實(shí)現(xiàn)人才總量100萬(wàn)等“4個(gè)1”發(fā)展目標(biāo)。建立黨政領(lǐng)導(dǎo)干部直接聯(lián)系人才機(jī)制，完善人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組決策議事和協(xié)調(diào)推進(jìn)機(jī)制，強(qiáng)化人才工作目標(biāo)考核，提高人才工作隊(duì)伍專業(yè)化能力水平。進(jìn)一步調(diào)整完善“6+1”人才政策，在院士、教授、研究員和博士人才引進(jìn)上，實(shí)行更加開(kāi)明開(kāi)放、具有相對(duì)比較優(yōu)勢(shì)的政策措施。

　　深入實(shí)施重點(diǎn)人才工程，集聚高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才。圍繞我市基本產(chǎn)業(yè)，整合政府科技資金，擴(kuò)容人才專項(xiàng)資金，充分發(fā)揮1億元的政府主導(dǎo)天使(人才)基金杠桿作用，對(duì)頂尖人才項(xiàng)目加大投資力度。實(shí)施新一輪“綠揚(yáng)金鳳計(jì)劃”，擴(kuò)大領(lǐng)軍人才尤其是軟件和互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)等戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)人才的資助規(guī)模，實(shí)現(xiàn)人才鏈和產(chǎn)業(yè)鏈深度融合。完善“英才培育計(jì)劃”，探索項(xiàng)目化培養(yǎng)模式，遴選培育對(duì)象優(yōu)秀研究項(xiàng)目給予資助，推動(dòng)本土人才高端化。擴(kuò)展“綠揚(yáng)金鳳計(jì)劃”“英才培育計(jì)劃”等重點(diǎn)人才工程覆蓋范圍，深化揚(yáng)州大學(xué)專項(xiàng)，支持駐揚(yáng)高校、科研院所和央企引進(jìn)集聚高層次人才，鼓勵(lì)和支持校企、校地合作，促進(jìn)科技創(chuàng)新成果就地轉(zhuǎn)化。

　　拓寬招才引智渠道，有效提升人才集聚的規(guī)模層次。以“4·18”等節(jié)慶為平臺(tái)，以科技鎮(zhèn)長(zhǎng)團(tuán)背后的高等院校、科研院所為依托，以海外招才引智聯(lián)絡(luò)站為紐帶，著力打造市級(jí)招才引智平臺(tái)，努力實(shí)現(xiàn)招商引資、招才引智雙輪驅(qū)動(dòng)，推進(jìn)重大項(xiàng)目不僅有“含金量”，也要有“含才量”。實(shí)施“鳳還巢工程”，加強(qiáng)與我市在外人才尤其是與74名院士等高層次人才的溝通聯(lián)系，宣傳我市人才優(yōu)惠政策，動(dòng)員人才為家鄉(xiāng)招才引智。充分發(fā)揮我市3名農(nóng)科院士作用，加大農(nóng)業(yè)人才引進(jìn)培養(yǎng)力度，推動(dòng)農(nóng)業(yè)科技發(fā)展。制定普惠性的支持大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)政策，吸引大批大學(xué)生留揚(yáng)、來(lái)?yè)P(yáng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。

　　優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境，整體提升區(qū)域人才競(jìng)爭(zhēng)力。實(shí)施“企業(yè)家素質(zhì)提升計(jì)劃”，組織省、市科技企業(yè)家等企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才到境內(nèi)外著名高校、企業(yè)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，進(jìn)一步提升企業(yè)家創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力水平。大力實(shí)施新生代企業(yè)家培養(yǎng)“青藍(lán)計(jì)劃”，培養(yǎng)思路寬、眼界高、善創(chuàng)新的“創(chuàng)二代”企業(yè)家。推廣邗江、廣陵科技鎮(zhèn)長(zhǎng)團(tuán)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地建設(shè)經(jīng)驗(yàn)，支持推進(jìn)開(kāi)發(fā)區(qū)智谷綜合體引才工程，發(fā)揮產(chǎn)業(yè)集聚度高、創(chuàng)新要素齊全優(yōu)勢(shì)，加快推進(jìn)園區(qū)人才工作。完善人才獎(jiǎng)勵(lì)、人才榮譽(yù)制度，每年評(píng)選“十大創(chuàng)新企業(yè)家”“十大創(chuàng)新人才”，在全社會(huì)形成鼓勵(lì)創(chuàng)新、寬容失敗和尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造的良好環(huán)境。