近日，由兵團人力資源和社會保障局主辦、兵團干部學院和復旦大學聯合承辦的兵團社區建設與管理專業技術人員高級研修班在復旦大學結束。

　　隨著兵團師市建設的推進和團場城鎮化的發展，兵團城市社區和城鎮社區如雨后春筍迅速增加。但是，在兵團社區建設中，卻存在著體制改革滯后、社區規劃不合理、社區職能不明確、經費保障不足、基礎設施不完善、人手不足等亟待解決的問題。

　　群眾利益無小事。作為一級基層管理組織，社區做好群眾的服務和管理工作尤為重要。社區工作者肩負著化解矛盾、排憂解難、協調利益、服務居民的重要職責，在構建和諧社會中扮演著重要角色。面對新的形勢和問題，培養高水平的社區建設與管理專業技術人員是一項長期而基礎的工作。

　　兵團社區發展建設緩慢，專職人數較少，部分工作人員并沒有經過社區專業知識的培訓就走上了工作崗位，缺乏專業性。而且社區工作人員不穩定、流動性大、缺少編制，一些進入社區的工作人員僅以社區工作為跳板，工作時間不長就離職。

　　兵團發改委會同民政局印發《新疆生產建設兵團社區發展第十三個五年規劃》就明確提出，“進一步健全社區、社會組織和社會工作專業人才聯動服務機制?！?/p>

　　做好兵團社區工作，最重要的還是要建立一支能拉得出、頂得上、靠得住的人才隊伍，并且增加社區工作人員的編制配備、合理崗位配備，將工作人員薪酬與日常工作掛鉤。建立相應的考核機制，對于表現一般和較差的要及時清退。對新上崗人員要嚴格進行崗前培訓，加強兵團內部社區交流學習，定期召開工作經驗交流會，加強社區志愿者隊伍建設。

　　社區人才隊伍建設是基層的需要，是人民群眾的期待。強化社區人才隊伍建設，才能更好發揮社區在兵團屯墾戍邊事業中的重要作用。