“人才”二字，寥寥五筆，卻是一座城市的強市之基、競爭之本、轉型之要、動力之源。

　　作為事關大慶長遠發展的重大戰略部署，市校深度融合同樣求“才”若渴。“兩批市校合作事項共計45個項目，截至8月份已有43個處于運作階段，其余2個項目也已完成對接。”市校合作人才工作推進組表示。

　　建立大學生創客旅游模擬實訓公司項目精心培育大學生創業人才，為“雙創”增添動力;農業科技培訓班項目培養科技致富能手，帶動更多農民闖富路奔小康……“多士成大業，群賢濟弘績”，人才項目的推進、“人才引擎”的打造，離不開市校合作人才工作推進組與高校、科研院所的溝通聯系、協作配合，而人才工作也將再一次屹立潮頭，為市校深度融合發展匯聚強大“才”力、凝聚“智”勝力量。

　　靠人才搶占市校融合發展制高點

　　惟其艱難，方顯勇毅;惟其磨礪，始得玉成。

　　推動市校深度融合，我們靠什么搶占發展制高點、用什么促成市校互利共贏?歸根結底，人才是關鍵之一。

　　“加強市校合作，就是要把高校和科研院所的科技和人才優勢充分發揮釋放出來，轉化為產業優勢、發展優勢，為加快發展方式轉變和城市轉型注入強大動力。”大慶市委書記趙銘說。

　　按照大慶市委、市政府戰略部署，人才工作推進組謀定而后動，首先從夯實“地基”做起，建立了聯席會議制度，制定了《市校合作人才專項工作方案》，確定了組織機構、工作任務、責任分工和落實舉措，并建立了全體會議、工作會商和工作信息報送三項機制。

　　“今年4月，我們聯絡駐慶高校有關負責人召開座談會，重點研究了人才市校合作項目;7月，針對高校提出的項目合作存在問題，組織成員單位座談研究解決辦法，已將具體解決方案回復反饋至高校。”人才工作推進組工作人員說。

　　大慶市人才辦推進選派高校院所專家參與“千名人才下基層”活動、大慶市衛計委加快健康照護人才培訓基地建設、高新區高標準建設啟動1500平方米的人力資源市場……緊鑼密鼓地對接、快馬加鞭地推進，一次次行動具體有力、一個個項目扎實推進、一個個問題迎刃而解，凸顯了市校共進、共擔、共贏的信心和決心。

　　項目催生人才匯聚“才”力

　　市校合作需要人才，人才項目催生人才。

　　建立大學生創客旅游模擬實訓公司項目，已創辦17個大學生創客模擬實訓公司、創客實習實訓企業，吸納大學生創客團體及個體100余人，為近3000名大學生提供了崗位實訓機會;舉辦農業科技培訓班項目，已爭取東北農大、省農科院、八一農大等院校專家落實2批次、33人，圍繞畜牧養殖等10個課題，培訓農村科技人才3200人次;認定就業見習基地招募大學生見習項目，在大慶市60家機關企事業單位開發1200個大學生實習崗位，部分大學生已到對接單位實習鍛煉;聘請高校院所專家到縣區掛職開展科技興農活動項目，從東北農大、八一農大、省農科院大慶分院選聘52名農業專家到縣區、鄉鎮掛職兩年，已推廣農村實用技術148項，引進新品種122個，培訓指導農民6534人次……

　　今年以來，人才工作推進組不斷創新創優工作方法，確定了5個重點項目，通過剛性的“落地生根”與柔性的“但求所用”相結合，使項目全部實現對接運作，并取得初期實質成效。

　　“包括5個重點項目在內，第一批市校合作事項，我們負責的35個項目全部處于運作階段，成效初顯;第二批市校合作事項，10個項目全部完成對接，其中有8個項目已開始運作。”人才工作推進組工作人員介紹。

　　縣區單位合力驅動“人才引擎”

　　今年6月，大慶市委宣傳部、市社科聯推進了精選社科課題項目、服務社科研究、促進研究成果轉化等方面工作，發揮了高校社科研究“”、“智囊團”作用，促進了社科研究市校融合。

　　這僅是人才工作推進組及大慶市直各單位謀劃人才工作、驅動“人才引擎”的一個縮影。

　　“要為高校科研機構以及企業的人才引進和使用創造更好條件;要在大慶市范圍內促進人才流動，擴大協同培養和使用范圍。”大慶市長韓立華曾指出。

　　推進市校融合，大慶市直各單位審時度勢、順勢而為。大慶市人社局繼續推進大學生創新創業，建成市大學生創業孵化示范基地，推動全民創業與市校合作有機結合，并為駐慶高校970名享受低保、殘疾和申請國家助學貸款的畢業年度高校畢業生發放每人800元的求職創業補貼;大慶市農委舉辦水稻、玉米、雜糧種植技術培訓班15期，培訓1220人次;大慶市人才辦開展高校院所專家“千名人才下基層”活動;大慶市工信委深入縣區調研企業“訂單式”人才培養情況;大慶市團市委推進共青團官方微信平臺建設;大慶市旅游局與高校共建10個旅游實習培訓基地，促進100人創業就業，培養1000名旅游高級人才……

　　為抓好人才工作，讓市校融合火熱起來，各縣區紛紛主動聯系高校、科研院所對接項目，強力推進。

　　大慶市大同區與八一農大雜糧研究中心成功簽約建設400畝大慶市雜糧生產研究示范基地;大慶市高新區開展“訂單式”人才培養工作，在大慶職業學院建設大慶沃爾沃汽車學院，截至10月底已有140名2017年畢業的學生到沃爾沃實習;大慶市龍鳳區與八一農大食品學院對接，研究推進粘玉米深加工項目和棚室土壤測試分析項目;大慶市紅崗區選派衛生骨干人員到高校進修，聯合高校專業人才探索“醫養結合”模式;大慶市林甸縣支持高校選派大學生、研究生到縣、鄉機關開展實習;大慶市肇源縣安排74名幼兒、中小學教師在大慶師范學院培訓……

　　市校深度融合，求賢若渴，海納百川。下一步，人才工作推進組將發力協調加快推進合作項目、共建人才培訓體系、推進大學生創業就業三項重點工作，激發人才潛能、釋放人才優勢，為市校深度融合育“才”聚“智”。