4月2日，市科教興市和人才強市工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議暨市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議召開。市委副書記、市長唐良智出席會議并講話。他強調(diào)，要深入貫徹落實習(xí)近平總書記關(guān)于人才工作系列重要論述和視察重慶重要講話精神，按照市委、市政府工作安排，提高站位、把握機遇，服務(wù)發(fā)展、引領(lǐng)未來，實施更加積極、更加開放的人才政策，聚天下英才而用之，為重慶高質(zhì)量發(fā)展提供有力的人才支撐。

　　市領(lǐng)導(dǎo)胡文容、屈謙、熊雪等參加。

　　會議審議了《科教興市和人才強市行動計劃2019年推進情況和2020年工作要點》及有關(guān)人才政策文件。會上，來自高校、科研院所、企業(yè)、園區(qū)的10位代表圍繞科技創(chuàng)新中心建設(shè)、環(huán)大學(xué)創(chuàng)新生態(tài)圈建設(shè)、一流孵化平臺建設(shè)、“塔尖”“塔基”人才政策等方面發(fā)言，提出意見建議。

　　唐良智認(rèn)真聽取發(fā)言，不時插話，與大家交流。他說，過去一年，全市上下緊緊圍繞把總書記殷殷囑托全面落實在重慶大地上這條主線，堅持把人才工作擺在更加突出位置，深入實施科教興市和人才強市行動計劃，成功舉辦2019重慶英才大會，深入開展“百萬英才興重慶”活動，“重慶英才”品牌漸入人心;積極引進國內(nèi)外高校院所來渝設(shè)立分院分所，中國科學(xué)院大學(xué)重慶學(xué)院實現(xiàn)招生，教育發(fā)展質(zhì)量持續(xù)提升;深入推進重慶高新區(qū)、經(jīng)開區(qū)體制機制改革，全社會研發(fā)經(jīng)費支出增長12.1%，獲得國家科技獎勵的數(shù)量和等級實現(xiàn)新突破，科技創(chuàng)新活力加快釋放。這些成績來之不易，值得充分肯定。

　　唐良智強調(diào)，發(fā)展是第一要務(wù)，創(chuàng)新是第一動力，人才是第一資源。人才工作是夯基壘臺的基礎(chǔ)性工作，實施科教興市和人才強市行動計劃，人才是根本、是關(guān)鍵。要提高站位、把握機遇，對標(biāo)對表總書記對重慶的重要指示要求和黨中央推動成渝地區(qū)雙城經(jīng)濟圈建設(shè)的重大戰(zhàn)略部署，明確人才工作目標(biāo)，謀劃人才工作格局。要圍繞黨中央賦予重慶的重大使命，聚焦重慶市科技創(chuàng)新和產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級，系統(tǒng)梳理所需人才門類，加快引進各類緊缺優(yōu)秀人才，大力培養(yǎng)提升本地人才，加強人才儲備，不斷提升人才規(guī)模、質(zhì)量和效益，為建設(shè)具有全國影響力的科技創(chuàng)新中心、推動重慶高質(zhì)量發(fā)展提供有力的人才支撐。

　　唐良智強調(diào)，創(chuàng)新靠人才，人才靠環(huán)境。要推進政產(chǎn)學(xué)研相結(jié)合，提供人才成長空間，搭建事業(yè)平臺，為人才集聚和發(fā)展創(chuàng)造條件。搭建一流大學(xué)和一流學(xué)科平臺，抓緊實施院士帶培實施辦法，培育創(chuàng)新型、復(fù)合型、應(yīng)用型人才。搭建新型研發(fā)機構(gòu)平臺，加強與國內(nèi)外高水平大學(xué)、知名科研院所聯(lián)合發(fā)展、協(xié)同創(chuàng)新。搭建企業(yè)研發(fā)平臺，構(gòu)建產(chǎn)學(xué)研深度融合的技術(shù)創(chuàng)新體系，加速科技型企業(yè)成長。搭建創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺，發(fā)展環(huán)大學(xué)創(chuàng)新生態(tài)圈，引進知名創(chuàng)投機構(gòu)。搭建政府服務(wù)和支撐平臺，建好重慶科學(xué)城主引擎，謀劃大科學(xué)裝置，集聚重點實驗室，提升重慶高新區(qū)、經(jīng)開區(qū)、兩江協(xié)同創(chuàng)新區(qū)創(chuàng)新資源集聚度，繼續(xù)辦好重慶英才大會，利用智博會、西洽會、中新金融峰會等展會積極引進人才。要積極營造“近悅遠來”的人才環(huán)境。注重在創(chuàng)新事業(yè)中凝聚人才，系統(tǒng)配置各類資源要素，落實財稅、金融等要素保障，優(yōu)化制度供給，深化科技成果使用權(quán)、處置權(quán)、收益權(quán)“三權(quán)”改革，開展賦予科研人員職務(wù)科技成果所有權(quán)或長期使用權(quán)試點，進一步強化人才激勵。提供品質(zhì)優(yōu)、獲得感強的生活服務(wù)，實施人才安居工程，擴大人才服務(wù)證使用范圍，解決人才的后顧之憂，讓各類人才在重慶激情工作、快樂生活、張弛有道。各級各部門要針對大家反映的問題，抓緊研究完善相關(guān)政策措施，牢固樹立人才工作“一盤棋”思維，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、通力合作，推動各項任務(wù)落地見效。

　　領(lǐng)導(dǎo)小組成員和市有關(guān)部門，部分高校、科研院所、企業(yè)、園區(qū)負責(zé)人參加。