西寧市城北區(qū)深入實施“人才強區(qū)”戰(zhàn)略，堅持牢牢確立“人才+”發(fā)展戰(zhàn)略，構(gòu)建人才支撐平臺，優(yōu)化人才發(fā)展生態(tài)，拓展人才培養(yǎng)空間，努力打造“人才高地”，為全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會快速發(fā)展提供了堅強的智力支撐和人才保障。截至目前，在第二批西寧市“引才聚才555計劃”人選名單重磅公布，城北區(qū)共有8名人才成功入選，其中引進(jìn)人才6人，培養(yǎng)人才2人，入選人數(shù)佔全市引進(jìn)(培養(yǎng))人才總數(shù)的11.11%，位居四區(qū)第一。

　　為進(jìn)一步夯實人才工作基礎(chǔ)，西寧市城北區(qū)發(fā)揮企事業(yè)單位引才聚才主動性，通過走訪、電訪、多媒體終端互動等方式，動員轄區(qū)各類創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新企業(yè)積極申報各類人才工程，督促企業(yè)提前篩選意向人選，做好前期溝通工作，為申報引進(jìn)(培養(yǎng))人才項目做好前期各項準(zhǔn)備工作。城北區(qū)人才辦全程指導(dǎo)幫助，申報企業(yè)積極主動配合，2019年北區(qū)通過申報省級、市級人才項目，年內(nèi)引進(jìn)(培養(yǎng))人才10人，其中引進(jìn)人才8人，培養(yǎng)人才2人，年度引進(jìn)(培養(yǎng))人數(shù)和入選率均創(chuàng)歷史新高，對北區(qū)深入實施人才強區(qū)戰(zhàn)略提供了強勁動力和智力支撐。

　　這一佳績的公布猶如給北區(qū)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展降下的一場瑞雪，不僅對北區(qū)人才工作給予了充分肯定，大大增強了對人才工作的信心和動力，也為企業(yè)送去了初冬的溫暖和福音，解決了企業(yè)在發(fā)展過程中的技術(shù)瓶頸、人才短缺、項目流失等重大難題，預(yù)示著來年北區(qū)各項事業(yè)中將會有更多高層次優(yōu)秀人才參與進(jìn)來，企業(yè)成長發(fā)展將能得到更科學(xué)、更專業(yè)、更具可行性、更有操作性的意見建議，全區(qū)人才工作新格局也將以更高效更快速地方式向前邁進(jìn)。

　　青海清華博眾生物技術(shù)有限公司總經(jīng)理于雪說：“雖然我們能接觸到優(yōu)質(zhì)的人力資源，但是如何搭乘省內(nèi)各類人才項目順風(fēng)車，實現(xiàn)低成本引進(jìn)高智力方面缺乏經(jīng)驗，尤其是申報資料的填報整理報送方面非常缺乏經(jīng)驗，感謝北區(qū)人才辦一直以來的精心指導(dǎo)和熱心幫助，成功入選不但是對人才個人的一種殊榮，對于用人企業(yè)來說更是雪中送炭。”對于具體參與人才工作的干部，我們的目的并不止于此。作為推行各類人才優(yōu)惠政策的具體實踐者、參與者、推行者，我們要做的就是把人才政策送進(jìn)企業(yè)、送給人才，急企業(yè)之所急，想人才之所想，繪就一幅生機(jī)盎然、活力涌動的人才洼地藍(lán)圖。

　　今后，西寧市城北區(qū)將繼續(xù)堅持黨管人才塬則，充分發(fā)揮區(qū)位優(yōu)勢，深入推進(jìn)人才強區(qū)戰(zhàn)略，以擴(kuò)大人才總量為基礎(chǔ)、能力建設(shè)為核心，培養(yǎng)、吸引、用好人才為主線、政策機(jī)制創(chuàng)新為動力，牢牢抓住中央、省、市級不同層面、不同類別、不同期限人才引育申報項目，根據(jù)企業(yè)自身發(fā)展實際、急需引進(jìn)人才、技術(shù)攻克難關(guān)等情況，量身裁衣，幫助企業(yè)獲得各類高層次人才，夯實發(fā)展智囊團(tuán)力量，打造人才為第一引擎的地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式，構(gòu)建人才帶動發(fā)展、科技引領(lǐng)創(chuàng)新的發(fā)展格局。