城市煥新的驅動力，在于人的集聚，更在于人才動能的強勢轉化。

　　官方數據顯示，據初步核算，2019年長沙全年實現地區生產總值11574.22億元，比上年增長8.1%， 2019年末全市常住總人口數達到839.45萬人，比上年增長2.9%，人口凈流入量新增近24萬，使得長沙在這方面繼續保持中部城市前列之姿。

　　在這串數字名單背后，是長沙縱深推進人才引進戰略的藍圖落地。而對于創新型中、高端人才，長沙有個片區與之存在天然契合度，那便是位于河西的高新麓谷片區。

　　近日，有消息傳出，在麓谷尖山湖沿線片區，擬打造一個“人才小鎮”，這或許意味著一個產城融合的創新高地將會迎來更多可能性，高新區還將攜手知名地產企業發放購房補貼，為人才安居提供更多實在性便利。

　　創新高地蛻變成熟

　　今年1月，國家科技部火炬高技術產業開發中心通報稱，長沙高新區綜合排名第十一名。這意味著，繼2018年度在全國高新區中綜合排名升至第十二名之后，長沙高新區又一次實現了進位提升。

　　對于已過而立之年的高新區來說，三十余年的成長，它已然蛻變成長沙乃至湖南的一張名片。在近期公布的2019年度湖南省高新區創新發展績效評價結果顯示，長沙高新區在全省綜合排名第一。

　　一個極具活力與產能的示范區，正在往創新型高地的建設之路上跨越式進發。

　　回首三十余年的發展，從曾經的河西一隅到規劃面積達140平方公里，高新區領跑者的輪廓已然清晰。2019年新獲批國家級創新平臺3個，占全市75%;全年新增實體企業6726家，增長22%，平均每天新增企業19家……整個區域的經濟發展呈現出“好于預期、快于同期、高于全省”的勢頭。

　　產城融合呼之欲出

　　一紙躍升的數據表，更像是一道人才召集令，高新區以廣納賢才的氣魄，同樣成為人才引進的示范區。

　　目前，長沙高新區擁有國家高端人才、萬人計劃人才34人，湖南省百人計劃人才65人。2019年入選長沙市首批高精尖、緊缺急人才37人，占全市63.8%。區域內各類人才擁有總量在全市乃至全省均處于領跑地位。

　　隨之而來，如何實現人才生態的優化升級，成為高新區謀求高質量發展的重要議題。欣喜地看到，高新片區已經著力在構建“人才+產業+服務”深度融合的雙創示范區，致力打造“人才小鎮”便是其中重要一環。

　　可以預見，有著麓谷“芯”之稱的尖山湖片區，將會是長沙產城融合的一個新范本，助力打造麓谷創新創業新名片。

　　人才小鎮特惠安居

　　之于城市，生產是發展之道;之于人，安居是生活之本。

　　根據規劃，長沙高新麓谷片區打造的人才小鎮擬選址環尖山湖一帶，共享長沙信息產業園控規范圍，將重點建設“一核兩翼三圈”。

　　生產圈和生活圈的打造建設，成為吸引人才的關鍵點。

　　長沙高新區方面表示，針對 “人才小鎮”，將在聚合發展現有10余家國家級產業基地、6個工業地產、680余家金融機構及一批眾創空間的基礎上，全力推進移動互聯網產業園、軍民融合產業園、人工智能產業園、區塊鏈產業園、國家網絡安全產業園、文化和科技融合產業園、5G產業園建設及功能延伸，重點建設彰顯區域特色、支撐產業升級的現代化人力資源服務產業示范區。

　　保障安居生活，也是“人才小鎮”建設的重中之重。根據規劃，長沙高新區將在整合提升現有14個商業樓盤、10余所中小學校(幼兒園)、3000套人才公寓、2家大型酒店及相關路網功能的基礎上，重點建設企業定向人才房，打造酒店式高級專家公寓，探索商品房人才特惠模式，開辦國際學校，完善商業、醫療、休閑、交通、智慧園區等生活配套，建設國際型人才社區。

　　購房補貼保障安居

　　近兩年，知名房地產開發企業不斷涌入高新麓谷片區，從樓市開發的角度來說，它儼然成為長沙河西的又一熱地。

　　今年，高新區管委會聯手央企保利發展湖南公司，向“人才小鎮”區域內企業人才釋放1000萬元購房補貼政策，具體補貼細則可密切關注項目動態。本次高新區攜手保利發展湖南公司，以區域標桿之作——保利恒偉·時光印象給區域人才帶來購房補貼，為他們的安居生活保駕護航。

　　保利恒偉·時光印象位于岳麓大道與東方紅路交匯處，由央企保利和國企恒偉攜手開發。根據規劃，該項目有著66萬平方米的體量，自帶24萬平方米商業配套，此外，項目坐擁長沙第二大山體公園——尖山湖公園，并與雅禮麓谷中學一路之隔……意味著它將以城市綜合體項目之姿，為麓谷片區的安居生活帶來更多的選擇。