銀川市財(cái)政局圍繞激發(fā)人才活力服務(wù)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展，充分發(fā)揮財(cái)政職能作用，不斷加大財(cái)政保障力度，自2018年以來(lái)，積極籌措資金 3.2億元，完善人才引育政策，推動(dòng)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展，促進(jìn)全市經(jīng)濟(jì)提質(zhì)增效。

　　出臺(tái)銀川市關(guān)于激發(fā)人才活力服務(wù)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展的若干意見(jiàn)，實(shí)施更具優(yōu)勢(shì)的人才引進(jìn)與培養(yǎng)政策。為加快推進(jìn)銀川人才管理改革試驗(yàn)區(qū)建設(shè)，進(jìn)一步激發(fā)人才活力服務(wù)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展，銀川市摒棄以往人才政策碎片化、操作性和吸引力不強(qiáng)等弊端，整合出臺(tái)全區(qū)力度最大、含金量最高的“1+2+7”人才政策，彌補(bǔ)銀川市在人才認(rèn)定、人才評(píng)價(jià)、人才表彰和服務(wù)保障等多個(gè)領(lǐng)域缺乏系統(tǒng)性政策的空白，統(tǒng)籌制定符合實(shí)際，規(guī)劃科學(xué)、特點(diǎn)鮮明的全方位人才新政，為加快建設(shè)“綠色、高端、和諧、宜居”城市提供源源不斷的智力支持。

　　建立西北地區(qū)首只3億規(guī)模的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)投資基金。為進(jìn)一步改革完善創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)體制機(jī)制，充分優(yōu)化銀川市創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境、引進(jìn)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)優(yōu)質(zhì)人才落地、促進(jìn)中小企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)發(fā)展，吸引和支持更多優(yōu)秀人才(團(tuán)隊(duì))和優(yōu)秀項(xiàng)目在銀落戶并發(fā)展，經(jīng)市人民政府同意，建立規(guī)模為3億元的銀川市創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)投資基金。

　　創(chuàng)新人才引育體系，落實(shí)高精尖缺人才優(yōu)厚待遇。落實(shí)《銀川市高精尖缺人才優(yōu)厚待遇實(shí)施辦法》及7個(gè)細(xì)則。截止2019年底，認(rèn)定高精尖缺人才350余名，兌現(xiàn)生活補(bǔ)助2000余萬(wàn)元，高精尖缺人才子女就學(xué)、配偶就業(yè)、醫(yī)療保健等配套工作全面落實(shí)，受到廣大人才一致好評(píng)。打造人才流動(dòng)洼地，加強(qiáng)柔性人才引進(jìn)工作。市財(cái)政撥付資金3000萬(wàn)元，實(shí)施“才聚銀川、夢(mèng)圓塞上”校地企對(duì)接活動(dòng)、全國(guó)大中城市聯(lián)合招聘活動(dòng)(銀川站)、“創(chuàng)意創(chuàng)新在銀川”等活動(dòng)，推進(jìn)“首都帶首府”“閩寧合作”“蘇銀合作”等跨區(qū)域人才引進(jìn)合作機(jī)制，圍繞高端裝備制造、新材料等重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域，通過(guò)技術(shù)指導(dǎo)、項(xiàng)目合作等方式柔性引才引智。2019年以來(lái)，引進(jìn)急需緊缺高層次人才200余名，人才團(tuán)隊(duì)30余個(gè)。加大本土人才培養(yǎng)力度。撥付資金700余萬(wàn)元，實(shí)施“人才小高地”建設(shè)、學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人儲(chǔ)備等五大人才工程，按照單雙年分行業(yè)梯次有序合理開(kāi)展鳳城系列表彰工作，已完成“鳳城名醫(yī)”“鳳城名師”“鳳城工匠”“鳳城科技名家”“鳳城社工名人”共計(jì)86人的評(píng)選表彰活動(dòng)，切實(shí)激發(fā)廣大人才愛(ài)崗熱情，助力社會(huì)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展。提升人才住房保障服務(wù)。落實(shí)1億元資金，購(gòu)置256套創(chuàng)新型大學(xué)生共有產(chǎn)權(quán)房，為創(chuàng)新型大學(xué)生人才提供共有產(chǎn)權(quán)房、人才公寓、購(gòu)房補(bǔ)貼和生活補(bǔ)貼等四種供選住房保障形式