今天上午，紹興市委市政府在武漢舉辦面向廣大武漢高校畢業生的“感恩武漢、保障就業”人才活動。紹興市人力社保局表示，將懷著最大的誠意、組織最好的單位、帶著最優的崗位，以武漢為起點，面向全國開出2020春季“人才專列”。

　　讓武漢高校畢業生第一時間感受紹興溫度，是這場活動傳遞出的一個重要信息。

　　致敬武漢，“人才專列”終得啟程

　　據了解，“人才專列”是由紹興市委市政府主辦，紹興市委人才辦、市人力社保局、各區縣市政府共同承辦的面向全國，輻射全球的人才招引品牌活動。自2018年開出首趟專列以來，足跡已經遍布全國30余座城市，300余所高校，共有15萬余名高校畢業生參與專列活動。特別是武漢，2年內紹興的“人才專列”已經先后4次來到這里，舉辦各類招聘活動10場，達成就業意向5000余人次，很多武漢學子已是紹興企業的技術骨干。

　　在湖北各城市解封的第一時間，在紹興、湖北兩地防疫指揮部協調下，克服重重困難，開行有著“破冰之旅”意義的全國第一趟湖北潛江-紹興的就業大巴和全國第一趟恩施-紹興就業專列，截至目前，已通過政府包車接回湖北籍返崗員工970人。

　　“善待湖北我們人社部門能做什么?接返員工、保障就業人社部門責無旁貸，我們已經開行了全國首趟‘復工專列’‘人才專列’也要拿出最多、最好的就業崗位，感恩英雄的武漢人民、湖北人民。”紹興市人力社保局局長黃奇凡話語鏗鏘、擲地有聲。

　　謀定而快動，一個“感恩武漢 禮待人才”紹興-武漢高校畢業生對接系列活動工作組快速組建，近20名精兵強將，分成需求摸排、高校對接、企業發動、宣傳籌備、后期保障等多個組，快速展開工作，一份涵蓋86所武漢高校畢業人數、優勢專業、所在區塊的詳細清單很快形成，企業網絡報名平臺快速搭建。

　　“我們8日到達武漢，之前一直在與高校開展對接聯系，密切關注武漢疫情，到底什么時候能夠啟程，需要注意哪些細節，一絲都不敢馬虎，能在解封第一時間來到武漢，為武漢人民做一些事情再難也感覺值得。”紹興市人力社保局人才中心主任潘曉東激動地說。

　　直面就業，深挖潛力推出最優崗位

　　這次，紹興市人力社保局在最優秀的76家上市公司和十大制造業集群重點培育企業中挑選了最優質的崗位帶到武漢。集中推出495家用人單位的7900余個高校畢業生和高層次人才需求，其中本科以上崗位5800余個，企業崗位平均年薪超過9萬元，這其中還包括全市155家事業單位推出的475個崗位共762名工作人員的招聘需求，第一時間為湖北籍畢業生敞開大門。

　　整個紹興春季“人才專列”期間，將有612家企事業單位推出人才需求1.6萬個，其中還包括2000余個技能崗位需求，可以說只要有“一技之長”都能跟隨紹興“人才專列”找到用“武”之地。

　　“作為國有企業，我們響應國家號召，不僅不裁員，還擴招儲備一定數量的人才，這次武漢的活動我們推出9個崗位14個招聘需求，既為社會分擔就業壓力，也為春暖花開，疫情陰霾消散積聚力量”浙江嘉紹跨江大橋投資發展有限公司負責人樂觀地說。

　　除了優質企業，創業也是未來幾年紹興吸納就業的重要平臺，紹興市科創大走廊平臺正在加速推進，今年將重點啟動建設紹興高層次人才創業創新園、人才大廈等重點平臺項目，立足長三角、面向海內外，為更多青年人才匯聚最優質的創新資源、輸出最專業的孵化服務、提供最高效的孵化投資。

　　去年紹興市出臺了人才新政3.0版，對赴紹和留紹工作的高校畢業生，實行“零門檻”落戶、先落戶后就業，并根據學歷層次給予高校畢業生3萬元—35萬元的房票補貼，覆蓋到全日制本科畢業生;提供連續三年每年6000元—3萬的安家補貼，覆蓋到全日制專科高職畢業生;為選擇在紹創業的大學生提供創業場地或租金補貼等。