重慶日報記者從市委組織部了解到，據(jù)初步統(tǒng)計，2019年重慶新增高層次人才345名，引進各類緊缺急需人才7000余名，目前全市人才資源總量已超過548萬人，為重慶高質(zhì)量發(fā)展提供了堅強人才智力支撐。

　　好政策

　　帶來更多獲得感

　　3月31日，拿著公司一季度的業(yè)績報表，重慶山外山血液凈化技術(shù)股份有限公司董事長高光勇的心頭有底了。公司業(yè)績逆勢上揚，銷售業(yè)績同比增長80%，為下一輪發(fā)展奠定了堅實基礎(chǔ)。

　　這個業(yè)績的取得，高光勇要感謝公司的營銷總裁張新佳和他的團隊。張新佳此前在上海工作，是國際血透第一品牌——德國費生尤斯公司的中國區(qū)營銷總監(jiān)。高光勇與他接觸近10年，終于在去年底，把他從上海引進過來。

　　“近年來，重慶市委、市政府高度重視人才工作，人才政策越來越好，受益于優(yōu)秀人才的加盟，我們公司也發(fā)展成為國內(nèi)血透領(lǐng)域的龍頭企業(yè)?！备吖庥赂嬖V記者。

　　重慶市對人才的優(yōu)待，高光勇本人就深有體會。憑著在業(yè)界的影響力，重慶市為高光勇開辟人才評價綠色通道，破格評定高級職稱，獲得評為國家級人才的機會。如今，高光勇是高級工程師、“百千萬人才工程”國家級人選、國務(wù)院特殊津貼專家。他也用自己的事例大力推介重慶的好政策，引進像張新佳這樣的優(yōu)秀人才來重慶創(chuàng)業(yè)。

　　重慶在人才政策措施方面頻頻出招，不斷以政策紅利釋放人才效應(yīng)，激發(fā)創(chuàng)新活力。

　　2019年，《重慶英才計劃實施辦法(試行)》實施，計劃5年遴選支持優(yōu)秀科學(xué)家、名家名師、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才、技術(shù)技能領(lǐng)軍人才、青年拔尖人才等高層次人才2000名、團隊500個。已評選出的首批389名重慶英才、95個團隊，正在我市各領(lǐng)域發(fā)揮示范引領(lǐng)作用。

　　高規(guī)格成功舉辦2019重慶英才大會，180余名全球知名科學(xué)家、大學(xué)校長等重要嘉賓和1.5萬余名優(yōu)秀人才帶著技術(shù)、成果、項目參會，36項活動場場人氣滿滿。截至目前，簽約引進緊缺急需優(yōu)秀人才683名(其中博士211名)、項目248個，涉及資金647.7億元，一大批人才、項目還在對接洽談中。

　　深入開展“百萬英才興重慶”活動，舉辦全球科學(xué)家高峰會，開展“千名博士重慶行”“民營企業(yè)引才服務(wù)月”等活動140余場次，人才集聚步伐進一步加快。