今年以來，河北遷安就業局充分發揮就業服務部門的職能作用，積極落實就業創業政策，扎實開展人才引進服務工作，截至目前，引進各類急需人才845人，培訓各類人才496人。

　　以高技能人才為重點，多渠道引進急需人才

　　組織用人單位赴外招聘人才。該局一方面利用年底前后高校畢業生求職擇業的旺季這一大好時機，有針對性的組織燕鋼、九江、思文科德等單位分赴東北大學、河北工業大學、燕山大學、遼寧科技大學、遼寧工程技術大學、內蒙古科技大學等周邊省市的相關院校參加畢業生洽談會或舉辦專場推介會，動手引進急需專業的高校畢業生。另一方面全力為企業引進人才提供優質服務，及時為企業引進人才提供簽定就業協議、檔案接收、戶口遷移等項服務，為企業排憂解難。

　　加強高校畢業生就業市場建設，為畢業生就業和用人單位選人搭建平臺。一是該局實行人才交流大廳工作日全天開放制度，隨時為用人單位和高校畢業生提供優質服務;二是免費為高校畢業生提供就業信息;三是開展高校畢業生就業指導工作，免費為應屆高校畢業生提供檔案管理服務;四是認真組織高校畢業生專場交流洽談會，共有九江線材、思文科德、職教中心等75家企事業單位和1500名求職者參加招聘活動，提供就業崗位1400多個，達成就業意向760多人。

　　開展高校畢業生實名登記活動。采取入戶走訪調查方式，對2016年度離校未就業高校畢業生進行實名登記，填寫《唐山市離校未就業高校畢業生就業服務卡》，宣傳高校畢業生就業創業政策，截至目前，實名登記449人，為下一步落實高校畢業生就業創業扶持政策，提供就業服務的重要依據。

　　大力實施高校畢業生就業見習計劃。一是深入企事業單位，廣泛征集見習崗位需求，目前共征集見習崗位1656個;二是按照省、唐山市有關文件規定，結合遷安實際，研究制定《遷安市高校畢業生就業見習管理辦法》。今年以來，共推薦1077名高校畢業生參加就業見習。

　　積極引導高校畢業生到基層就業。做好“三支一扶”學生的接收工作，及時落實待遇。2016年共接收“三支一扶”學生8名。

　　加強人才培養，提升人才整體素質

　　該局積極與遷安學院等全國各大高校、科研院所和各類培訓機構建立起長期的合作關系，依托高校智力培養自有人才。今年以來，共組織以軋鋼工藝、人力資源管理、達標精準工段創建知識、自動化、電氣系統等為內容的各類中短期培訓班12期，培訓人才496人。

　　充分利用該地資源，引導企業利用工余時間組織在職人員培訓，以師傅帶徒弟的方式，提升員工整體素質。

　　不斷完善人事代理社會化服務功能。一是加強流動人員檔案管理。針對檔案管理工作中存在的問題，該局本著方便群眾辦事、提高工作效率和質量、確保檔案安全的原則，對保管的近6萬卷流動人員檔案實行電子化管理。目前已完成歷史檔案電子化4萬卷。二是不斷完善《遷安市檔案管理及企業職工退休審批系統》。三是為1150名達到法定退休年齡職工辦理了申報退休手續。(