11月中旬，西部戰區機關數十名在年度重大演訓活動中表現出色的優秀參謀受到褒獎。戰區領導告訴記者，通過近1年的培養和錘煉，一批能參善謀的聯合作戰指揮人才日趨成熟，為戰區新體制平穩起步、高效運轉提供了人才保障。
西部戰區黨委領導感到，坐上聯合作戰指揮席位，能否擔起主戰重擔，是戰區指揮人才無法回避的現實考驗。為此，戰區從組建伊始就立起打仗標準，為聯合作戰指揮人才建構能力素質模型，細化量化軍事理論“五個熟悉”、基本技能“三個需求”等數十項具體指標。
近1年來，戰區先后邀請10余所院校的專家教授圍繞提高聯合作戰指揮能力進行專題授課;結合作戰值班組織戰例研討，堅持做到日學一例、周練一情，不斷增強干部研戰謀戰能力;開設“主戰政工講壇”，堅持月月按時開講、人人登臺發言。如今，《聯合戰役指揮教程》《聯合作戰指揮應知應會知識手冊》等成為機關人員必備的案頭資料。
戰區政治工作部領導介紹說，他們安排機關人員全過程、全方位參與部隊實兵演練，深入一線監察督導訓風演風考風，一大批歷經演訓場磨煉的人才脫穎而出，成為戰區聯合作戰指揮中心的中堅力量。截至目前，近80%的機關參謀人員經歷過重大演訓任務錘煉，近40%的機關干部參加了各類送學培訓，一批能參善謀的主戰人才正拔節成長，在完成體制重組中實現角色轉型和能力重塑。
