旅游企業(yè)月薪提高1000元招人;逆勢上升，保險行業(yè)從業(yè)人數(shù)和待遇“雙增加”;互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，崗位比去年增5%……8月，是每年太原人才市場招聘最密集的月份，也是高校畢業(yè)生找工作最關(guān)鍵的月份。8月12日至15日，記者走訪太原人才大市場多場招聘會發(fā)現(xiàn)，今年人才市場有諸多新動向：旅游業(yè)、保險業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)業(yè)成為高校畢業(yè)生就業(yè)的聚集地，相對熱門。記者采訪還獲悉，人才市場招聘企業(yè)沒有出現(xiàn)降薪潮，入場招聘企業(yè)數(shù)量未減，與去年同期持平。

　　山西正在加快挖掘非煤資源，淡化煤炭底色。在眾多非煤產(chǎn)業(yè)中，我省把文化旅游產(chǎn)業(yè)列為首位。公開數(shù)據(jù)顯示，今年上半年，我省旅游總收入同比增長22.74%。在此背景下，旅游行業(yè)招聘情況如何?

　　剛應(yīng)聘上導(dǎo)游的應(yīng)屆畢業(yè)生歡歡，本科專業(yè)是旅游管理。歡歡說，她初中時就喜歡地理，一直想當(dāng)導(dǎo)游，“這樣就能游遍祖國大好河山啦?！睔g歡說，導(dǎo)游很辛苦，壓力也大，但是她都不怕，“因為旅游業(yè)是朝陽產(chǎn)業(yè)，現(xiàn)在大家生活水平越來越好，旅游業(yè)一定會持續(xù)向好，未來個人發(fā)展空間也大?！薄奥糜涡袠I(yè)在發(fā)展壯大，人才需求量必然在增加。就我們公司而言，和去年相比提供的崗位增多了?！睆埾壬撠?zé)一家旅游公司的人事招聘工作已有5年，他說，近年來得益于政府支持、人們消費觀念轉(zhuǎn)變等，旅游業(yè)的發(fā)展趨勢的確在走上坡路。尤其是山西，旅游資源豐富，行業(yè)發(fā)展一年比一年好。張先生還表示，行業(yè)發(fā)展好，必然伴隨著激烈競爭，“公司招聘到合格人才的難度在增加，在同行的擠壓下，不得不提高人員待遇?！?/p>

　　另一家旅游公司的招聘負責(zé)人劉女士表示，雖然山西旅游行業(yè)整體走上坡路，但就旅游企業(yè)而言，爬坡比較費力氣。比如，企業(yè)人力資源成本在增加。去年，有1—3年工作經(jīng)驗的導(dǎo)游，月薪大概在2500元左右，3年以上工作經(jīng)驗的導(dǎo)游月薪基本在4500元左右。因為競爭激烈，今年導(dǎo)游月薪普遍在此基礎(chǔ)上漲了1000元左右?！斑@個是平均水平，導(dǎo)游具體收入和帶團的數(shù)量有關(guān)，能者多勞，多勞多得?！眲⑴窟€表示，導(dǎo)游行業(yè)仍然是持證上崗，因此該行業(yè)相對來說人才供給量偏少，這也是企業(yè)人力資源成本上升的原因之一。

及編輯等手機軟件技術(shù)人才需求旺盛。再者，越來越多的企業(yè)都增設(shè)了電商或微商網(wǎng)店，一些針對電商人才的崗位應(yīng)運而生。比如在人才市場招聘的一些企業(yè)，招聘崗位就包含了天貓、京東、阿里巴巴、蘇寧等各大電商網(wǎng)站運營、美工、客服等，還有網(wǎng)媒運營專員、微營銷人員、微信編輯人員等崗位也越來越多地出現(xiàn)在招聘崗位名單上。