為深入實施人才強市戰略，不斷完善青島市人才政策體系，建立更具競爭力的人才發展制度，近日，市委辦公廳、市政府辦公廳出臺《青島市科技創新高層次人才團隊引進辦法(試行)》(以下簡稱《辦法》)，加快科技創新高層次人才團隊引進。

　　當前，青島市正深入實施創新驅動發展戰略，對人才的迫切需求前所未有。市委、市政府主要領導多次強調要突出抓好人才工作。市委市政府出臺《關于深入推進科技創新發展的意見》，提出要強化高層次人才團隊引進。此次出臺的《辦法》，聚焦“三中心一基地”建設，對標先進城市做法，實行更積極、更直接的獎勵支持政策，力爭最大限度集聚一批國內外高層次人才團隊，引領青島市科技創新水平快速提升。人才團隊由帶頭人和不少于4名核心成員組成，包括科技創新、科技創業兩類。根據帶頭人的創新水平，分為頂尖、杰出、領軍三個層次。團隊引進可分為全職引進和柔性引進兩種方式，創業類團隊要求必須全職引進。對全職引進團隊的帶頭人最高給予500萬元生活補貼，對柔性引進的團隊帶頭人按用人單位勞動報酬給予一定比例補貼，每年最高200萬元。對團隊的創新創業項目可給予最高1億元綜合資助。