近日正式實施，根據該辦法，禪城引進的符合條件的高層次和緊缺衛生人才，可享受安家補貼、租房補貼、人才公寓、工資外津貼、子女入學等扶持政策，其中，從區外引進的衛生專業技術人才最高可獲得30萬元安家補貼。

　　《佛山市禪城區衛生人才發展扶持暫行辦法》(下稱《暫行辦法》)適用于禪城區直屬各公立醫院，區政府設立區衛生人才引進扶持補助專項資金，主要用于高層次和緊缺衛生人才的引進使用及扶持補助。按照規定，符合以下條件之一的為高層次衛生人才：男50周歲以下、女45周歲以下具有正高級專業技術職務任職資格人員，近5年有在研課題、論文發表或專著出版者;男45周歲以下、女40周歲以下具有副高級專業技術職務任職資格人員;男45周歲以下、女40周歲以下具有博士學位的醫學人才。

　　而從禪城區外引進的緊缺衛生專業人才(緊缺專業目錄由區衛生和計劃生育局制定，并因應需要進行動態調整)，同時具備以下條件：從事禪城區緊缺專業目錄內的衛生專業技術工作，具有5年以上專業技術工作經驗;具有中級以上專業技術職稱;具有碩士研究生以上學歷。對于特需緊缺衛生技術人才，經區衛生和計劃生育局研究同意，報區委組織部備案后，條件可適當放寬。

　　從禪城區外“剛性”引進的各類高層次和緊缺衛生人才可按照區人才隊伍服務相關政策享受安家補貼、租房補貼、人才公寓、專家公寓、工資外津貼、健康體檢、子女入學、配偶就業安置等扶持政策。其中，從區外引進的正高職稱衛生專業技術人才給予30萬元安家補貼，區外引進的副高職稱衛生專業技術或博士學歷人才給予20萬元安家補貼。安家補貼按40%、30%、30%的比例分3年發放。

　　在租房補貼上，正高職稱的每月3000元，副高職稱或博士學歷的每月2500元，緊缺專業目錄的緊缺基層衛生人才每月1500元。發放期限最長為3年。在健康體檢上，從區外引進到禪城區公立醫院工作的高層次衛生人才，當年在轄區內三甲醫院享受一次免費體檢，體檢套餐標準不超過1200元;子女入學方面，從區外引進的高層次衛生人才子女入讀本區中、小學校，享受本區戶籍學生同等待遇。

　　《暫行辦法》指出，為鼓勵區屬公立醫院中高級職稱的衛生人才到基層社區衛生服務站點工作(須在基層社區衛生服務站點工作滿3個月以上)，可按特設崗位聘用，人員給予一定特殊補貼，所需經費由區財政負擔，納入財政年度預算安排。具體標準是副高以上職稱或博士學歷人員每月補貼1500元，中級職稱人員每月補貼1000元，特殊補貼由所在醫院按月預支，年底根據實際人數據實上報區財政結算。

　　而從區外(含市直醫療機構)“柔性”引進的人才到禪城區基層社區衛生服務站點工作的，按服務時間長短進行補貼，具體引進的方式和補貼辦法由各公立醫院制定，所需經費由各公立醫院自行負擔。

　　目前，禪城正在打造“衛生強區”，《暫行辦法》的出臺，通過高層次和緊缺衛生人才引進扶持工作，禪城努力打造一支能夠滿足廣大群眾醫療衛生需求的基層衛生人才隊伍，逐步實現我區醫療衛生“小綜合，大?？啤钡膽鹇阅繕?，使重點學科建設達到全市乃至全省領先水平。