2016蘭州市星級(jí)飯店服務(wù)技能大賽在飛天大酒店開(kāi)幕。此次大賽以“展風(fēng)采、樹形象、促服務(wù)、增效益”為宗旨，旨在全面展示和檢閱我市星級(jí)飯店的服務(wù)水平和能力，進(jìn)一步提升行業(yè)人員素質(zhì)，促進(jìn)蘭州文化旅游行業(yè)的軟實(shí)力。

　　俗話說(shuō)“三百六十行，行行出狀元”。在蘭州大力推進(jìn)“質(zhì)量強(qiáng)市”戰(zhàn)略的當(dāng)下，以品質(zhì)和質(zhì)量說(shuō)話，是最能得到市場(chǎng)認(rèn)可的“硬件”。在這一過(guò)程中，精益求精的工匠精神必不可少，對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，愛(ài)崗敬業(yè)、吃苦耐勞、甘于奉獻(xiàn)的技能人才是保持發(fā)展活力的重要力量。有關(guān)部門通過(guò)舉辦形式多樣的技能大賽，并不斷完善人才激勵(lì)機(jī)制，不僅能使更多的技能人才脫穎而出，更樹立了產(chǎn)業(yè)工人的勵(lì)志榜樣。

　　工作是美麗的，職業(yè)沒(méi)有高低貴賤之分，勞動(dòng)的快樂(lè)和勞動(dòng)的精彩，以及勞動(dòng)帶給勞動(dòng)者的那份充實(shí)與滿足，都是一種實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的過(guò)程。克服職業(yè)倦怠，當(dāng)每個(gè)人都能從工作中學(xué)會(huì)尋找樂(lè)趣和價(jià)值，學(xué)會(huì)享受職業(yè)榮譽(yù)感時(shí)，無(wú)疑是一種積極向上的工作和生活狀態(tài)。

　　尤其是在當(dāng)下“雙創(chuàng)”風(fēng)生水起的大背景下，更需要張揚(yáng)這種善于從工作中尋求價(jià)值感和快樂(lè)的“工匠精神”。從一名初級(jí)技工成長(zhǎng)為高級(jí)技師是個(gè)相對(duì)漫長(zhǎng)的培養(yǎng)過(guò)程，需要長(zhǎng)時(shí)間的堅(jiān)守和努力。這個(gè)過(guò)程需要完善的人才服務(wù)體系，科學(xué)的薪酬、晉升機(jī)制來(lái)托底，還要拓展參與社會(huì)管理、職稱評(píng)定等渠道，讓技能人才感受到機(jī)會(huì)均等和勞動(dòng)的價(jià)值。幫助大城工匠、大國(guó)工匠不斷成長(zhǎng)、成熟，引導(dǎo)“工匠精神”成為社會(huì)的主流追求和價(jià)值觀，必須逐步建立健全能工巧匠的評(píng)價(jià)、使用、激勵(lì)政策體系。要拓展渠道，使工匠精神向基層、向普通勞動(dòng)者傳播，能工巧匠的成才過(guò)程不是干巴巴的材料，他們的成長(zhǎng)歷程、精彩故事、成功喜悅，理應(yīng)得到充分宣揚(yáng)，讓更多的勞動(dòng)者從中得到感悟和啟迪，并使其形成職場(chǎng)上的主流價(jià)值觀，發(fā)揮出榜樣的引領(lǐng)和輻射作用。

　　值得思考的是，以往對(duì)于優(yōu)秀技能人才的獎(jiǎng)勵(lì)、補(bǔ)助大多是貨幣形式，難免流于單一，有關(guān)部門可以更細(xì)致地了解他們的需求，最好多一些“私人定制”式的獎(jiǎng)勵(lì)舉措，諸如入戶、入學(xué)、入住公租房等，可能比金錢更有作用。人性化的措施讓能工巧匠的付出得到更貼心的回報(bào)，使留人從“留心”入手，無(wú)疑會(huì)為支撐蘭州制造提供更加持久的人才紅利。