我市人才工作在省委人才工作領導小組的指導和市委的領導下，深入學習貫徹習近平總書記對人才工作系列重要批示精神，結合省委人才工作領導小組對人才工作提出的新要求新部署，堅持黨管人才原則，通過制定人才政策，實施人才項目，營造人才環境，服務人才發展需求，統籌推進各類人才隊伍建設，形成多點發力、亮點紛呈的良好局面，為九江實施“新工業十年行動”提供了人才保障。

　　市委始終把人才工作擺在重要位置，采取中心組學習、務虛會、研討會等形式，學習研討習近平總書記對人才工作系列重要批示精神，堅持把人才工作放在全市大局中來謀劃推進，把服務創新驅動作為人才工作的主線。為切實加強對人才工作的領導，市委成立人才工作領導小組，定期研究部署全市人才工作，經常召集成員單位相關同志一起研究人才工作思路、把關重大人才政策、協調重大項目資金，開展人才工作調研，走訪優秀人才，對人才工作做到了經常性了解和調度。

　　我市以政策導向引領人才工作，九江人才發展布局已初步形成。我市先后制定了《關于深入實施人才強工興市戰略的意見》《九江市留學人員創業園管理辦法》《九江市引進國外人才和智力管理暫行辦法》等系列文件，對人才發展導向、支持政策等進一步明確。把人才工作納入目標管理考評體系，強化了“一把手”抓“第一資源”的責任意識。落實了人才工作定期報告、經費使用等制度，市財政單獨預算1000萬元作為人才工作專項資金，用于人才培養、引進、激勵等。

　　我市以引才聚才促進人才工作，九江重點人才項目穩步推進。首先做到強化人才工程引才聚才。自2011年我市“雙百·雙千”工程實施以來，共評選出四批184名中青年優秀人才，投入項目支持資金800余萬元。項目的實施，激發了高層次人才投入科研的積極性，帶動了一大批科研團隊。其次是深化舉措柔性引才聚才。2016年，新建院士工作站4家，柔性引進院士5人。目前，全市共有院士工作站23家(省級院士工作站11家)，柔性引進專家團隊160余人，投入人才發展專項資金400萬余元用于院士工作站建站支持。2016年，九江院士專家服務中心獲批“全國院士專家工作站建設示范單位”，同方江新造船有限公司院士工作站榮獲“全國100家示范院士工作站”。我市還與清華大學簽訂《共建研究生骨干地方短期掛職鍛煉九江基地協議》，先后接收了82名清華大學研究生骨干掛職鍛煉。我市還搭建平臺引才聚才。為突出示范引領作用，打造人才工作品牌，從2016年開始，我市計劃用3∽5年時間在全市評選50家左右人才工作示范點，首批評選了20家，并給予每家5萬元資金用于人才引進培養。為進一步拓寬引進海外人才和智力渠道，探索適合九江市情的海外招才引才之路，2016年，我市啟動了九江(海外)招才引智工作站建設。

　　我市以扎實舉措給力人才工作，九江人才隊伍建設統籌推進。市人才發展專項資金每年拿出一到二百萬元支持成員單位開展人才項目。成員單位結合工作職能，出臺了一些人才隊伍建設舉措。我市實施領軍人才培養計劃，在全市確定了首批59名會計領軍人才培養對象，先后三次在上海國家會計學院集中培訓，此舉得到財政部的充分肯定。實施優秀企業經營人才培養工程，從2016年起，每年遴選10名優秀企業家作為經營管理領軍人才進行培養，并給予每位入選人員5萬元的項目資金支持。實施優秀青年人才“雙創”專項培訓計劃，2016年通過舉辦各類“雙創活動”，吸引創業項目300余個，對接扶持資金4400余萬元。