21日，在北京高校中掀起一股“長春旋風”，在市人社局的牽頭下，載著50家事業單位、290個就業崗位的長春“引才納賢大船”首次駛入北京。在中國農業大學的招聘現場，清華大學、中國農業大學、中國人民大學、北京師范大學等15所高校的500余名畢業生走進招聘會現場，其中，235名畢業生與招聘單位實現了對接。人才“大單”的簽訂，為我市全年引才工作畫上了圓滿的句號。

　　選擇長春

　　因為它的“潛力”

　　中國礦業大學采礦工程專業的韓國民看中了長春市國土資源局國土資產管理中心的一個崗位。作為一名長春人，他了解家鄉，更希望回報家鄉。他告訴記者，他看重的不僅是崗位未來的發展，還有長春無限的發展潛力?！笆逡巹潓⒄衽d東北老工業基地提升到了更高的層次，足見國家對東北的發展、長春的未來的重視，所以我也想回家鄉發展，為建設家鄉出一份力”。

　　中國農業科學院的研究生萬修福應聘的是長春動植物公園的崗位，作為一名山東人，他對長春的未來充滿期待?！伴L春是汽車之城，我對它的未來充滿了信心，所以我愿意選擇長春”。

　　親情、誠信

　　只為引才納賢

　　招聘會上，市食品藥品監督管理局3名招聘人員格外地忙碌，因為中國農業大學不僅是她們招聘的主場，更是她們的母校。

　　為讓在京學子全面、真實地了解我市的食藥監工作，此次市食品藥品監督管理局赴京招聘打出了“親情牌”，讓畢業于中國農業大學的高材生們回到母校，用他們的成長故事和親身感受吸納更多的人才選擇長春。

　　“有校友們的動員，招聘效果事半功倍。招聘會之前，我們收到的網上報名就已超過80人?！笔惺称匪幤繁O督管理局相關負責人說。

　　長春市婦產醫院本次赴京招賢同樣很順利，在招聘會開始沒多久便意向簽約了北京協和醫學院研究生孫芳蕊。能夠這么順利達成意向，孫芳蕊覺得很意外：“我本以為今天只是來面試的，沒想到這么快就定下來了，找到了自己心儀的崗位，我真的很高興?！?/p>

　　在突破中“搶人才”

　　“以前我們也組織過赴外招聘，但‘單打獨斗’遠不如組團招聘效果好、影響大?！遍L春汽車工業高等?？茖W校人事處處長金晶坦言“效果超出預期”。

　　此次招聘會同樣引起了駐京高校的廣泛關注。21所高校在招聘會開始前，專門在校園網站發布了本次招聘信息。北京中醫藥大學、中國人民大學等高校還特別組織了有意向來長就業的畢業生，集體前往招聘會現場報名、應聘。

　　從守在家門口等人才，到主動出擊去攬人才，我市人才引進工作再一次實現了新的突破。涂滿誠意的引才“橄欖枝”，讓我們看到了市委、市政府對人才的重視。

　　市人社局相關負責人表示，此次赴京招聘，是我市事業單位首次走出吉林省引才的“破冰之旅”，充分體現了市委、市政府引才、納才的誠意。這也是繼“633計劃”“強師計劃”后的又一打破傳統招聘模式的創舉，不僅為全市人才引進開辟了一個新的渠道，也為解決事業單位高端緊缺人才提供了一個有效途徑。

　　搶人才是前提，培養人才是基礎。下一步，市人社局還將加大人才培養力度，全力打造人才隊伍 ，為公共事業服務提供優質人才，也為建設東北亞區域性中心城市提供人才支撐和保障。

　　21日，長春事業單位首次組團赴京招聘，現場吸引了500余名北京高校學子。