“當前，經(jīng)濟發(fā)展進入新常態(tài)，傳統(tǒng)的增長動力日益減弱，必須大力推動經(jīng)濟增長由要素驅動向創(chuàng)新驅動轉變，才能實現(xiàn)爬坡過坎、行穩(wěn)致遠?！濒虢瓍^(qū)相關負責人表示。

　　搭建各類創(chuàng)新平臺為企業(yè)服務

　　又到歲末，公司平穩(wěn)發(fā)展一年，讓李江很高興。

　　作為重慶松匯新型建材有限公司的負責人，李江深知創(chuàng)業(yè)的不易。松匯公司成立于2012年，是一家生產(chǎn)、經(jīng)營新型建材的小型企業(yè)。成立初期，公司的資金壓力較大，通過綦江區(qū)政府開展的“助保貸”業(yè)務，成功貸到了1500萬元，緩解了資金壓力。

　　“因抵押物不足，小微企業(yè)貸款一直是個老大難問題?！濒虢瓍^(qū)金融辦相關負責人表示，相比大中型企業(yè)，小微企業(yè)規(guī)模小，可抵押資產(chǎn)較少，而銀行風險控制嚴格，通常要求企業(yè)提供抵押擔保，這就讓小微企業(yè)比較為難。而“助保貸”業(yè)務平臺的搭建，在為企業(yè)提供一定擔保的基礎上，由企業(yè)繳納一定比例的助保金和政府提供的風險補償資金共同作為增信手段，很大程度上解決了這一難題。

　　經(jīng)濟下行的大環(huán)境，讓不少企業(yè)都深感壓力。特別是對于綦江這樣一個老工業(yè)基地而言，創(chuàng)新驅動和轉型發(fā)展的壓力尤甚以往，尤其需要政府搭建發(fā)展平臺。

　　綦江順應形勢，積極為企業(yè)服務。例如，融資方面，區(qū)政府連續(xù)設立產(chǎn)業(yè)股權投資引導基金、轉貸應急周轉基金、企業(yè)發(fā)展基金等多個基金，幫助企業(yè)提供擔保和投融資，這些政策一經(jīng)推出就廣受歡迎。例如，企業(yè)發(fā)展基金自去年9月推出以來，轉貸周轉借款達到5598萬元，解決了17筆銀行貸款企業(yè)的燃眉之急。

　　研發(fā)方面，該區(qū)制定出臺科技創(chuàng)新扶持、科學技術獎勵和專利資助等方面政策。區(qū)財政投入技術研究與開發(fā)資金1829萬元，科技創(chuàng)新資金550萬元，全區(qū)科技研發(fā)經(jīng)費投入達2.1億元。

　　此外，區(qū)政府還引導企業(yè)摒棄“只有專門的科研機構才是創(chuàng)新主體”的認識，指導他們包裝科技創(chuàng)新項目，爭取國家和市級支持，增強企業(yè)科技成果轉化能力。

　　種種政策讓新老企業(yè)迸發(fā)出干事創(chuàng)業(yè)的熱情。去年，該區(qū)企業(yè)申請專利占全區(qū)總量九成以上，在創(chuàng)新驅動促發(fā)展中起到了重要作用。

　　吸納和激勵人才形成創(chuàng)新氛圍

　　人才是創(chuàng)新的核心競爭力，也是綦江推進科技創(chuàng)新的重要關注點。在這方面綦江提出3個解決方案。

　　一是引進。即緊緊圍繞全區(qū)重點行業(yè)、重點項目、重點領域等方面的人才需求，采取項目合作、技術開發(fā)、科技咨詢、學術交流等靈活多樣的方式，大力引進科技領軍人才、高水平創(chuàng)新團隊以及急需的緊缺人才等，做到招商與“招才”并舉、引資與“引智”并重;對引進的高層次人才在醫(yī)療服務、住房購置以及配偶就業(yè)、子女入學等方面給予政策傾斜。

　　二是培育。即采取建設博士、碩士工作站以及探索校企聯(lián)合培養(yǎng)等方式，造就一批“土生土長”的科技人才。

　　三是完善以能力貢獻為導向的激勵機制，支持用人單位賦予創(chuàng)新領軍人才更大的人財物支配權和技術路線決定權，鼓勵企業(yè)對科技人員實施股權、期權和分紅激勵，推動創(chuàng)新成果與個人利益、企業(yè)效益緊密結合，讓各類人才充分發(fā)揮才干。