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張家港:“1+3”政策“大禮包”有多厚

來源:聘聘發(fā)布時間:2017-01-06

  張家港最新制定出臺的《關(guān)于實(shí)施聚焦轉(zhuǎn)型創(chuàng)新驅(qū)動行動計(jì)劃的決定》和《張家港市先進(jìn)制造產(chǎn)業(yè)領(lǐng)跑計(jì)劃實(shí)施意見》《張家港市創(chuàng)新驅(qū)動能力提升計(jì)劃實(shí)施意見》《張家港市人才引領(lǐng)智匯港城計(jì)劃實(shí)施意見》,給廣大企業(yè)和人才送上了一個“大禮包”。一方面,政策的含金量很高,其中很多獎勵措施超過以往;另一方面,政策的改革力度大,特別是在人才使用和管理機(jī)制等方面,突破幅度大。同時,此次一系列政策充分結(jié)合張家港實(shí)際和創(chuàng)新重點(diǎn)任務(wù),針對性強(qiáng),體現(xiàn)出了地方特色。

  全面提升發(fā)展質(zhì)量和效益

  作為此次“1+3”中起總領(lǐng)作用的政策文件,《關(guān)于實(shí)施聚焦轉(zhuǎn)型創(chuàng)新驅(qū)動行動計(jì)劃的決定》指出,要深入貫徹中央和省委、蘇州市委決策部署,認(rèn)真落實(shí)江蘇省關(guān)于打造“一中心一基地”和蘇州市關(guān)于打造“一基地一高地”若干政策等重要文件精神,全面貫徹落實(shí)市第十一次黨代會精神,聚焦轉(zhuǎn)型升級核心任務(wù),強(qiáng)化科技創(chuàng)新核心動力,全面提升經(jīng)濟(jì)發(fā)展質(zhì)量和效益。

  3大目標(biāo)

  目標(biāo)1:產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級加快新突破

  到2020年,全市規(guī)上傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)總量保持基本穩(wěn)定,工業(yè)增加值率力爭達(dá)到21%;規(guī)上工業(yè)企業(yè)實(shí)現(xiàn)關(guān)鍵工序核心裝備全部達(dá)到自動化及以上水平,規(guī)上工業(yè)全員勞動生產(chǎn)率達(dá)到40萬元/人;自主品牌的知名度和影響力進(jìn)一步提升,產(chǎn)品附加值明顯增加,市級以上品牌企業(yè)的銷售收入占規(guī)模以上工業(yè)比重達(dá)到73.5%;節(jié)能減排成效明顯,單位GDP能耗比2015年下降20%;激勵發(fā)動關(guān)鍵企業(yè)以點(diǎn)帶面促升級,新興產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值占全市規(guī)模以上工業(yè)產(chǎn)值比重超過50%。

  目標(biāo)2:科技創(chuàng)新能力實(shí)現(xiàn)新提升

  到2020年,全市科技綜合實(shí)力顯著增強(qiáng),全社會研發(fā)投入占GDP比重達(dá)到3%,科技進(jìn)步貢獻(xiàn)率達(dá)65%;企業(yè)創(chuàng)新能力大幅提升,高新技術(shù)企業(yè)累計(jì)超過700家,每萬人發(fā)明專利擁有量超過36件;高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)突破發(fā)展,全市高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值占規(guī)上工業(yè)總產(chǎn)值的比重力爭達(dá)40%左右。全面融入蘇南國家自主創(chuàng)新示范區(qū)建設(shè),構(gòu)建高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)“一城四園”發(fā)展格局,集聚全市創(chuàng)新資源,持續(xù)放大輻射效應(yīng),積極爭創(chuàng)國家級高新區(qū)。

  目標(biāo)3:科技人才引領(lǐng)凸顯新優(yōu)勢

  到2020年,人才吸引力進(jìn)一步增強(qiáng),重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)節(jié)點(diǎn)的人才集聚態(tài)勢更加明顯,創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才項(xiàng)目總數(shù)達(dá)到700個,入選上級人才計(jì)劃超過350人次,萬人擁有高層次人才230人,高技能人才占技能勞動者比例達(dá)到35%;人才企業(yè)產(chǎn)業(yè)化成效進(jìn)一步提高,人才助推新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展的貢獻(xiàn)更加突出,孵化培育年銷售超億元人才企業(yè)15家以上。

  打造先進(jìn)制造產(chǎn)業(yè)基地

  ——解讀《張家港市先進(jìn)制造產(chǎn)業(yè)領(lǐng)跑計(jì)劃實(shí)施意見》

  傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)是我市工業(yè)經(jīng)濟(jì)的支柱,也是轉(zhuǎn)型升級的主力軍。新制定的《張家港市先進(jìn)制造產(chǎn)業(yè)領(lǐng)跑計(jì)劃實(shí)施意見》,旨在推動冶金、紡織、機(jī)電、化工、食品等傳統(tǒng)優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)提檔升級,全力提升我市產(chǎn)業(yè)品質(zhì)和工業(yè)經(jīng)濟(jì)競爭力。

  新的政策改變了原先普惠制的政策思路,扶持思路更新,如在原先僅對節(jié)能技改項(xiàng)目給予補(bǔ)助的基礎(chǔ)上,設(shè)立了重點(diǎn)企業(yè)能耗總量控制獎勵;支持力度更大,如對企業(yè)智能制造(機(jī)器人應(yīng)用)等先進(jìn)制造項(xiàng)目,由原先單個項(xiàng)目補(bǔ)助最高300萬元,提高至單個項(xiàng)目補(bǔ)助最高500萬元;轉(zhuǎn)型導(dǎo)向更強(qiáng),如新增對企業(yè)新產(chǎn)品研發(fā)的激勵政策。

  3大重點(diǎn)方向和目標(biāo)

  1.加快推進(jìn)智能制造

  到2020年末,全市規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)實(shí)現(xiàn)關(guān)鍵工序核心裝備全部達(dá)到自動化及以上水平;累計(jì)完成技術(shù)改造投資1150億元,占工業(yè)投資的比重達(dá)到70%以上。

  2.全力深化節(jié)能減排

  到2020年末,單位GDP能耗下降20%;重點(diǎn)抓好全市10家能耗10萬噸標(biāo)煤以上企業(yè)的能源消費(fèi)控制。

  3.積極實(shí)施結(jié)構(gòu)調(diào)整

  到2020年末,新增省級以上企業(yè)技術(shù)中心20家、省級工業(yè)設(shè)計(jì)中心3家;鼓勵工業(yè)企業(yè)探索服務(wù)型制造新模式,到2020年末,新增蘇州市級以上服務(wù)型制造示范企業(yè)3家;加強(qiáng)質(zhì)量品牌建設(shè),市級以上品牌企業(yè)的銷售收入占規(guī)模以上工業(yè)比重每年提高0.5個百分點(diǎn)。

  5大扶持政策

  (一)支持傳統(tǒng)企業(yè)智能制造

  1.大力推進(jìn)智能制造

  本市企業(yè)實(shí)施的智能制造(機(jī)器人應(yīng)用)項(xiàng)目(主要包括購置數(shù)控生產(chǎn)設(shè)備及系統(tǒng)集成等),在項(xiàng)目竣工投產(chǎn)或主體設(shè)備到位后,按項(xiàng)目智能化設(shè)備及技術(shù)投資額的8%給予補(bǔ)助,重點(diǎn)項(xiàng)目上浮20%,單個項(xiàng)目補(bǔ)助不超過500萬元。

  2.支持應(yīng)用電子商務(wù)

  對企業(yè)建設(shè)電子商務(wù)應(yīng)用平臺,按項(xiàng)目實(shí)際投資額的20%給予補(bǔ)助,單個平臺項(xiàng)目最高不超50萬元。

  (二)推進(jìn)傳統(tǒng)企業(yè)節(jié)能降耗

  3.加強(qiáng)重點(diǎn)企業(yè)能耗總量控制

  在總量控制的前提下,以企業(yè)2015年能源實(shí)際消耗為基準(zhǔn),企業(yè)當(dāng)年能源消耗減少1萬噸以上的,對減少的實(shí)際能耗按240元/噸標(biāo)煤給予補(bǔ)助,最高不超2000萬元。

  4.支持先進(jìn)節(jié)能技術(shù)應(yīng)用

  對企業(yè)節(jié)能和發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì)的項(xiàng)目,在項(xiàng)目竣工投產(chǎn)或主體設(shè)備到位后,按照技術(shù)和設(shè)備投資額給予8%的補(bǔ)助,最高不超500萬元。

  (三)支持傳統(tǒng)企業(yè)污染減排

  5.鼓勵減少污染物排放

  對排污費(fèi)地方留存部分統(tǒng)籌使用,集中力量支持水、氣、土壤和固廢等方面的污染防治項(xiàng)目以及重大減排項(xiàng)目。具體標(biāo)準(zhǔn)按《張家港市環(huán)境保護(hù)專項(xiàng)資金管理辦法》執(zhí)行。

  (四)支持傳統(tǒng)企業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整

  6.鼓勵產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整

  對企業(yè)優(yōu)化調(diào)整產(chǎn)品結(jié)構(gòu)的先進(jìn)制造項(xiàng)目,在項(xiàng)目竣工投產(chǎn)或主體設(shè)備到位后,按照技術(shù)和設(shè)備投資額給予8%的補(bǔ)助,最高不超過500萬元。

  7.支持新產(chǎn)品開發(fā)

  對企業(yè)開發(fā)的行業(yè)戰(zhàn)略性產(chǎn)品、行業(yè)領(lǐng)先或填補(bǔ)空白替代進(jìn)口的新產(chǎn)品(經(jīng)第三方機(jī)構(gòu)認(rèn)定),按照其產(chǎn)業(yè)化程度,其中:材料類新產(chǎn)品銷售達(dá)到2億元以上,產(chǎn)品類新產(chǎn)品銷售達(dá)到2000萬元以上,投產(chǎn)第二年起,該產(chǎn)品新增效益對地方貢獻(xiàn)按企業(yè)研發(fā)費(fèi)金額進(jìn)行返還,三年內(nèi)返完,總額不超2000萬元。

  (五)支持傳統(tǒng)企業(yè)科技創(chuàng)新

  8.支持企業(yè)開展創(chuàng)新活動

  落實(shí)國家新修訂的研發(fā)費(fèi)用加計(jì)扣除政策,引導(dǎo)激勵企業(yè)加大研發(fā)投入。支持企業(yè)建設(shè)研發(fā)機(jī)構(gòu)、開發(fā)新產(chǎn)品、開展技術(shù)引進(jìn)合作等活動,按照《張家港市企業(yè)科技創(chuàng)新積分管理辦法》給予創(chuàng)新資助、人才房申購等相關(guān)政策。

  9.支持企業(yè)引進(jìn)培育高層次人才

  加強(qiáng)人才和科技項(xiàng)目供給,鼓勵企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展。支持企業(yè)引進(jìn)創(chuàng)新人才項(xiàng)目,對培養(yǎng)入選國家“千人(萬人)計(jì)劃”專家、江蘇省“雙創(chuàng)計(jì)劃”人才的企業(yè),給予引才育才資助。支持企業(yè)引進(jìn)資本金融、互聯(lián)網(wǎng)、技術(shù)、管理等領(lǐng)域緊缺型高層次人才,根據(jù)引進(jìn)人才計(jì)稅薪酬落實(shí)引才補(bǔ)貼。支持企業(yè)開展企業(yè)家、高級職業(yè)經(jīng)理人和高級經(jīng)營管理人才的素質(zhì)提升培訓(xùn),提升企業(yè)內(nèi)在活力和創(chuàng)造力。

  創(chuàng)新驅(qū)動能力大提升

  ——解讀《張家港市創(chuàng)新驅(qū)動能力提升計(jì)劃實(shí)施意見》

  創(chuàng)新是引領(lǐng)港城發(fā)展的第一動力。根據(jù)《張家港市創(chuàng)新驅(qū)動能力提升計(jì)劃實(shí)施意見》,我市將深入實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略,充分發(fā)揮創(chuàng)新驅(qū)動戰(zhàn)略的支撐引領(lǐng)作用,推進(jìn)“二市一區(qū)一中心”(二市:創(chuàng)新型城市、知識產(chǎn)權(quán)示范市;一區(qū):高新區(qū);一中心:沙洲湖創(chuàng)新中心)建設(shè)。

  10大重點(diǎn)發(fā)展方向

  方向1:激活企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展新動能

  目標(biāo):三年凈增高新技術(shù)企業(yè)超100家以上,到2020年全市擁有高新技術(shù)企業(yè)700家左右;保持省科技型上市培育計(jì)劃入庫企業(yè)總數(shù)全省縣市領(lǐng)先。

  舉措:每年安排8000萬到1億元進(jìn)行積分資助,支持企業(yè)建設(shè)研究院、院士工作站、研究生工作站、工程技術(shù)研究中心等研發(fā)機(jī)構(gòu),承擔(dān)市級以上科技計(jì)劃項(xiàng)目,開展知識產(chǎn)權(quán)創(chuàng)造保護(hù)等工作。

  方向2:強(qiáng)化重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)科技新支撐

  目標(biāo):到2020年,全市高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值占規(guī)上工業(yè)總產(chǎn)值的比重力爭達(dá)40%左右,新興產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值占規(guī)上工業(yè)總產(chǎn)值的比重達(dá)50%。

  舉措:在市級科技計(jì)劃項(xiàng)目里專設(shè)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)技術(shù)專項(xiàng),對前沿先導(dǎo)技術(shù)、研發(fā)投入大且能夠顯著提升產(chǎn)業(yè)競爭力的項(xiàng)目給予重點(diǎn)支持;設(shè)立新興產(chǎn)業(yè)引導(dǎo)基金,采取階段式參股等方式,吸引社會資本成立專項(xiàng)子基金,重點(diǎn)支持新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展。

  方向3:實(shí)現(xiàn)重大載體平臺新突破

  目標(biāo):高新區(qū)建設(shè)力爭一年出形象,兩年見成效,三年上臺階;納入省產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院管理體系的院所實(shí)現(xiàn)零突破。

  舉措:圍繞重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展,支持建設(shè)產(chǎn)業(yè)平臺。其中,支持與中科院系統(tǒng)共建公共服務(wù)平臺;依托行業(yè)龍頭企業(yè)建設(shè)高水平產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院,對購買研發(fā)設(shè)備、引進(jìn)重大人才團(tuán)隊(duì)給予一定補(bǔ)貼;加速現(xiàn)有13家產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院的成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化,根據(jù)運(yùn)行績效,給予一定扶持。

  方向4:打造區(qū)域創(chuàng)新建設(shè)新特色

  目標(biāo):到2020年,力爭我市進(jìn)入國家創(chuàng)新型試點(diǎn)市行列,保稅區(qū)、經(jīng)開區(qū)獲批國家知識產(chǎn)權(quán)示范園區(qū),努力打造2~3個內(nèi)涵豐富、成效顯著的創(chuàng)新型鄉(xiāng)鎮(zhèn)、園區(qū),1~2個特色鮮明的創(chuàng)新小鎮(zhèn)、園區(qū)。

  舉措:對新獲批國家知識產(chǎn)權(quán)示范園區(qū)、國家示范性國際科技合作基地等創(chuàng)新園區(qū),每家資助最高50萬元;對新獲批國家知識產(chǎn)權(quán)試點(diǎn)園區(qū),每家資助最高15萬元;對新獲批的國家火炬特色產(chǎn)業(yè)基地、國家高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)基地、江蘇省科技產(chǎn)業(yè)園,分別給予最高100萬元、50萬元資助。

  方向5:構(gòu)建創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)孵化新格局

  目標(biāo):到2020年,累計(jì)建成國家級孵化器5~6家,省級以上眾創(chuàng)空間8~10家。

  舉措:對新認(rèn)定的國家級、省級科技企業(yè)孵化器,每家分別資助最高100萬元、50萬元;對引進(jìn)專業(yè)運(yùn)營團(tuán)隊(duì)管理運(yùn)行滿1年以上、經(jīng)績效評價優(yōu)秀的科技企業(yè)孵化器,給予每家后補(bǔ)助最高50萬元。對經(jīng)市級認(rèn)定的眾創(chuàng)空間,給予最高50萬元的啟動資金支持;對新獲批國家級、省級眾創(chuàng)空間分別給予最高30萬、20萬元資助。經(jīng)市級認(rèn)定的眾創(chuàng)空間申請,可給予每個創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)不超過6000元/年的創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼,補(bǔ)貼不超過3年。

  方向6:建設(shè)科技人才支撐新高地

  目標(biāo):到2020年,引進(jìn)重大創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)5~10個,累計(jì)引進(jìn)市領(lǐng)軍型創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才(團(tuán)隊(duì))700個以上,培育姑蘇以上領(lǐng)軍人才350名以上,銷售超千萬科技人才企業(yè)100家以上。

  舉措:對重大創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)提供最高5000萬元的綜合項(xiàng)目支持;對創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新領(lǐng)軍人才項(xiàng)目給予最高1600萬元的綜合項(xiàng)目扶持經(jīng)費(fèi);參加本市科技創(chuàng)新積分管理的企業(yè),達(dá)到規(guī)定積分標(biāo)準(zhǔn)的,可以優(yōu)惠價格為其符合條件的優(yōu)秀人才購買“人才房”。

  方向7:探索科技金融互動新模式

  目標(biāo):到2020年,全市經(jīng)省發(fā)改委備案的創(chuàng)投資金規(guī)模達(dá)30億元。

  舉措:加大對高新技術(shù)企業(yè)等科技型企業(yè)的信貸支持,對合作銀行提供貸款實(shí)際本金損失進(jìn)行風(fēng)險分擔(dān);每年安排300萬元專項(xiàng)資金,用于科技保險保費(fèi)補(bǔ)貼;設(shè)立天使投資基金,由1000~2000萬元人才母基金與社會投資機(jī)構(gòu)共同組成。

  方向8:健全科技創(chuàng)新服務(wù)新體系

  目標(biāo):到2020年,科技服務(wù)業(yè)收入力爭達(dá)到18億元,技術(shù)交易合同額突破5億元。

  舉措:每年安排科技經(jīng)費(fèi)用于支持技術(shù)經(jīng)紀(jì)、科技中介、大型科學(xué)儀器共享等服務(wù),對新引進(jìn)并在我市服務(wù)滿一年的科技中介機(jī)構(gòu),根據(jù)其服務(wù)成效,給予最高20萬元的后補(bǔ)助。

  方向9:開創(chuàng)知識產(chǎn)權(quán)示范新局面

  目標(biāo):到2020年,全市萬人發(fā)明專利擁有量超過36件,有效授權(quán)發(fā)明專利突破5000件。

  舉措:將知識產(chǎn)權(quán)工程師納入職稱管理,與工資掛鉤;每年安排3000萬元知識產(chǎn)權(quán)經(jīng)費(fèi),對發(fā)明專利、PCT專利申請等給予資助,對專利創(chuàng)造大戶、知識產(chǎn)權(quán)人才、服務(wù)機(jī)構(gòu)以及知識產(chǎn)權(quán)載體平臺等給予鼓勵,對企事業(yè)單位知識產(chǎn)權(quán)維權(quán)給予援助。

  方向10:優(yōu)化創(chuàng)新文化環(huán)境新生態(tài)

  目標(biāo):到2020年,實(shí)施產(chǎn)學(xué)研合作項(xiàng)目達(dá)3000項(xiàng),培育省級以上科技項(xiàng)目及成果累計(jì)達(dá)1200項(xiàng)。

  舉措:對為我市科技創(chuàng)新發(fā)展工作作出突出貢獻(xiàn)的企業(yè)一線技術(shù)工人、企業(yè)家、外地專家(團(tuán)隊(duì)),分別給予一定資助。對非企業(yè)單位及個人獲得的市技術(shù)發(fā)明成果項(xiàng)目,按照成果先進(jìn)性,分別給予8萬元、5萬元資助;獲得的市科技進(jìn)步成果項(xiàng)目,按照成果先進(jìn)性,分別給予5萬元、3萬元、1萬元資助。

  建設(shè)區(qū)域性產(chǎn)業(yè)人才高地

  ——解讀《張家港市人才引領(lǐng)智匯港城計(jì)劃實(shí)施意見》

  《張家港市人才引領(lǐng)智匯港城計(jì)劃實(shí)施意見》,聚焦“四大路徑”,深入實(shí)施“磁石聚才、創(chuàng)業(yè)小巨人、筑巢引鳳、無憂保障”4項(xiàng)人才工程,吸引匯聚各類人才來張家港創(chuàng)新創(chuàng)業(yè),努力打造區(qū)域性產(chǎn)業(yè)人才高地。

  4大工程

  人才新政聚焦全方位支持人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè),圍繞“引才、育才、容才、留才”4個方面實(shí)施4大工程:

  “磁石聚才工程”——主要集中于第1~7條,根據(jù)不同領(lǐng)域人才需求特點(diǎn),分類施策,明確推進(jìn)“創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、產(chǎn)業(yè)緊缺、企業(yè)家、高技能、資本金融、社會事業(yè)”等6類人才的主要引才、育才政策。

  “創(chuàng)業(yè)小巨人工程”——主要集中第8~13條,圍繞全過程政策扶持,明確了“產(chǎn)業(yè)配套、金融要素、創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)、協(xié)調(diào)融合、產(chǎn)品營銷、知識產(chǎn)權(quán)”等6項(xiàng)支撐保障舉措。

  “筑巢引鳳工程”——主要集中第14~18條,圍繞“質(zhì)量更高、功能更優(yōu)”的目標(biāo),明確了“孵化載體、產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院、企業(yè)科研機(jī)構(gòu)、博士后工作站、眾創(chuàng)平臺”等5類載體建設(shè)推進(jìn)措施。

  “無憂保障工程”——主要集中第19~24條,堅(jiān)持多措并舉,明確了“社會服務(wù)平臺、一站式服務(wù)窗口、融合型朋友圈、人才安居、子女同城待遇、醫(yī)療保障”等6項(xiàng)無憂服務(wù)舉措,切實(shí)解決人才在港城創(chuàng)業(yè)發(fā)展的后顧之憂,構(gòu)建更加便捷周到的人才服務(wù)體系。


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