習近平總書記指出，辦好中國的事情，關鍵在黨，關鍵在人，關鍵在人才。中央《關于深化人才發展體制機制改革的意見》和省委《實施意見》，貫穿了習近平總書記關于人才工作的重要論述，是新時期做好人才工作的基本遵循。鼓樓區作為省會核心城區、全省各類人才的聚集地，我們有基礎、有條件、也有責任在人才工作上走前頭，進一步聚焦問題癥結，深化改革創新，著力做好聚才、育才、用才“三才”文章，努力建設人才特區、人才強區。

　　一、要著力“聚”，大力引進高層次人才。我們要按照中央《意見》，積極破除人才流動障礙，促進人才資源有效配置，廣聚英才，為我所用。要立足所需引才，深入實施“海納百川”高端人才集聚計劃和“人才引智”工程，加快中國海峽人力資源產業服務園、福州軟件園、洪山科技園等載體建設，圍繞我區金融發展、高新產業、城市建設、社會治理等領域的需求，有針對性地引進一批亟需的高層次人才。要發揮優勢引才，充分利用鼓樓實力企業、高等院校、科研機構密集的資源優勢，鼓勵企業與高校、科研院所建立戰略合作，通過共建產業創新聯盟、研發機構、產學研基地等，吸引更多高層次人才流入我區。要注重柔性引才，不求所有、但求所用，通過“假日專家”、“星期天工程師”等模式，吸引一批“海鷗族”、“候鳥式”人才帶項目、帶技術來鼓樓創新創業。

　　二、要著力“育”，大力培養實用型人才。中央《意見》強調要創新人才教育培養模式，突出體現了人才培養在人才工作中的基礎作用。要注重培育本土人才，通過建設院士(專家)工作站、博士后科研工作站、產學研聯合開發基地等，發揮好榕籍院士專家、技能大師的傳幫帶作用，采取高技能人才絕技絕活代際傳承和“學徒制”培養等，努力造就一支留得住、用得上、帶不走的本土人才隊伍。要優化教育培養模式，用好轄區各類教育資源，采取聯合培養、委托培養、定向培養等方式，完善產學研用結合的協同育人模式，加快培養我區緊缺的應用型人才。要重視職工技能培訓，開展高級技能人才培訓和職工在崗、轉崗技能培訓，放到科研和生產一線崗位培養鍛煉，推動職工向應用型、實用型人才轉變。

　　三、要著力“用”，大力打造一流人才環境。習近平總書記指出，環境好，則人才聚、事業興;環境不好，則人才散、事業衰。要突出市場導向，尊重用人單位和市場主體地位，落實企業、高校、科研院所和社會組織的用人自主權，建立市場化、社會化的人才開發、使用、流動機制。強化政策激勵，分層分類制定人才評價標準和指標體系，推動形成體現增加知識價值的收入分配機制，暢通高層次人才成長通道，讓人才實現“名利雙收”。要堅持拴心留人，將人才服務的觸角延伸到資金扶持、項目落地、子女教育、配偶就業、社會保障、住房需求等，為各類人才提供一站式、個性化、全方位的服務。