在經(jīng)濟(jì)增速放緩、經(jīng)濟(jì)下行壓力持續(xù)加大、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的大背景下，就業(yè)問(wèn)題無(wú)疑成為大家關(guān)注的重中之重。為了讓市民有“更穩(wěn)定的工作”和“更滿意的收入”，無(wú)錫今年推出了海量“招聘大餐”。

　　記者從市人社局了解到，今年共舉辦各類招聘會(huì)200余場(chǎng)，提供就業(yè)崗位20萬(wàn)余個(gè)。其中，大型人才招聘會(huì)共有5場(chǎng)，帶來(lái)了47648個(gè)就業(yè)崗位，初步達(dá)成意向就業(yè)人數(shù)8240人次。與往年相比，今年的無(wú)錫市高端人才招聘會(huì)更加趨于小型化、精品化、專業(yè)化和常態(tài)化。據(jù)統(tǒng)計(jì)，今年共舉辦了三場(chǎng)高端人才招聘會(huì)，104家用人單位提供了662個(gè)年薪超過(guò)10萬(wàn)的高端崗位。

　　新一屆難就業(yè)季越來(lái)越多畢業(yè)生來(lái)錫

　　數(shù)據(jù)顯示，今年大學(xué)畢業(yè)生人數(shù)達(dá)到749萬(wàn)，比去年又增加22萬(wàn)，再創(chuàng)歷史新高，成為新一屆難就業(yè)季。畢業(yè)生普遍認(rèn)為今年就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)激烈，壓力較大。

　　很長(zhǎng)一段時(shí)期，以北京、上海、廣州為首的一線城市獲得諸多職場(chǎng)人士的青睞，然而，由于競(jìng)爭(zhēng)壓力與日俱增及生活成本居高不下，越來(lái)越多的職場(chǎng)人將目光投向了錫城這樣正在崛起的新一線城市，去追求“詩(shī)和遠(yuǎn)方”。

　　從調(diào)查數(shù)據(jù)來(lái)看，2016年應(yīng)屆畢業(yè)生中，希望到北上廣深等傳統(tǒng)的一線城市就業(yè)的大學(xué)生比例占29.0%，相比往年有所降溫;希望到新一線城市就業(yè)的比例占38.3%，增長(zhǎng)趨勢(shì)明顯。

　　專家介紹，作為新一線城市異軍突起，無(wú)錫也成為年青一代職場(chǎng)人的新寵，以吸引全國(guó)的優(yōu)質(zhì)人才落地。

　　政策：

　　大學(xué)生來(lái)錫實(shí)習(xí)有“補(bǔ)貼”

　　為幫扶就業(yè)，市人社部門也在拓寬大學(xué)生的擇業(yè)范圍，實(shí)施大學(xué)生促進(jìn)就業(yè)計(jì)劃。今年以來(lái)，落實(shí)大學(xué)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)實(shí)習(xí)補(bǔ)貼176.6萬(wàn)元，提高畢業(yè)生留崗率。發(fā)放就業(yè)補(bǔ)貼56.3萬(wàn)元，鼓勵(lì)小微企業(yè)吸納高校畢業(yè)生就業(yè)。向來(lái)錫就業(yè)大學(xué)生發(fā)放租房補(bǔ)貼4764.69萬(wàn)元，降低高校畢業(yè)生生活成本。針對(duì)就業(yè)困難群體，建立就業(yè)援助實(shí)名制信息庫(kù)，開(kāi)展個(gè)性化就業(yè)援助，發(fā)放社會(huì)保險(xiǎn)和公益性崗位補(bǔ)貼3.3億元，開(kāi)發(fā)公益性崗位1098個(gè)，市區(qū)公益性崗位到崗率達(dá)81.8%。

　　政策：六類人才來(lái)無(wú)錫高可獲得1800萬(wàn)元補(bǔ)助

　　記者從市人社局了解到，無(wú)錫人才對(duì)產(chǎn)業(yè)的貢獻(xiàn)率連續(xù)多年位居全省前列。為了吸引更多的外市高層次人才來(lái)無(wú)錫就業(yè)發(fā)展，今年無(wú)錫啟動(dòng)太湖人才計(jì)劃，面向海內(nèi)外人才發(fā)出“英雄帖”，產(chǎn)業(yè)升級(jí)創(chuàng)新領(lǐng)軍人才、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理領(lǐng)軍人才、先進(jìn)制造技能領(lǐng)軍人才、新興產(chǎn)業(yè)創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才、生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)領(lǐng)軍人才、優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生這六類人才享受支持政策，其中，高可獲得1800萬(wàn)元補(bǔ)助。