深圳是個移民城市，能否妥善安置大量涌入的高端人才，決定著深圳的未來。昨日市政協(xié)六屆三次會議報到時，多名委員提到人才引進問題。住房、人才認定、薪資保障等都成為大家關注的熱點話題。

　　完善人才認定標準，更好引進高等教育人才

　　說到人才認定標準，就職于南科大的市政協(xié)委員劉連福表示現(xiàn)有標準需要完善。

　　“我們研究發(fā)現(xiàn)，深圳市對科研和教育人才的認定方面存在明顯不均衡，重科技獎，輕教學獎。潛在的結果是有利于吸引科技人才，而不利于吸引高等教育人才。”劉連福建議對《深圳市人才認定標準(2015)》進行適當修改，讓更多高等教育人才能夠符合深圳人才標準，從而讓全國、全世界人才更好地扎根深圳，為深圳高等教育發(fā)展服務。

　　“深圳正在加緊布局建設高校，而且力度非常大。與此同時，我們高校人才卻是遠遠不夠的，應該加快高等教育人才的引進?！眲⑦B福表示，與國內(nèi)外同類城市相比，深圳市在高等教育方面存在明顯短板。要實現(xiàn)《深圳市高等教育發(fā)展“十三五”規(guī)劃》提出的“到2020年高校數(shù)量達18所左右、在校生約20萬人”的目標，就需要一支強大的高等教育人才隊伍支撐。而其中一個重頭戲，就是適當修改人才認定標準，更好地引進高等教育人才。

　　提高社工人才薪資待遇

　　“社工也是人才。”報到時，市政協(xié)委員孫亞華接受記者采訪時表示，本次會議中，他主要關心社工的社會地位與薪資保障問題。

　　孫亞華介紹，深圳市目前有8000多名社工，散布在160多家社會組織中，其中只有60多家獲得了專門的資質認證。社工在困難幫扶、促進社會和諧方面發(fā)揮著重要作用，但他們的生活狀態(tài)令人感慨。“月均收入只有四五千元，其中大部分要交給房東，剩余的錢維持生活，他們的生活狀態(tài)還不如自己的服務對象?！? 孫亞華說到這里滿是心酸。

　　據(jù)調(diào)查，去年深圳曾上調(diào)過社工工資，福田等部分區(qū)的增幅更高一些。孫亞華建議政府再次提高社工薪資，社工可以像其他專業(yè)技師、工程師一樣，平均收入可以達到工薪階層的中等水平。同時，建議在政府購買服務項目預算增設風險金科目，建立政府購買社會工作服務(非營利項目)風險金保障制度，項目人員勞動合同終止時，對其所在機構進行補償。

　　租賃房+人才房，解決引進人才住房難

　　“居者有其屋，是中國人的傳統(tǒng)。但是現(xiàn)在我們醫(yī)院每年要為新引進人才租賃10套房，每套每月的租金大概是1.2萬到1.5萬。據(jù)我了解，這是個普遍現(xiàn)象，我們醫(yī)院并不是個案?！闭f起人才引進問題，就職于市婦幼保健院的市政協(xié)委員趙曉山做了組對比?！昂贾萦嗪紖^(qū)和蕭山區(qū)，為了吸引人才，專門建了一個創(chuàng)業(yè)園。對有意向創(chuàng)業(yè)的青年，不僅3年免租，購房還有折扣?！?/p>

　　趙曉山表示，政府這幾年正加大力度建設安居房，只能做周轉房，對高端人才的吸引力度不大。而由于深圳人才認定標準較高，很多專業(yè)帶頭人也達不到標準無法享受高端人才房。建議政府拿出一些儲備用地，專門用來建設人才房，解決人才引進后的住房難題。