1月14日，位于蘇州工業(yè)園區(qū)的國際博覽中心人聲鼎沸，蘇州市2017年春季人才交流大會在這里舉行。597家單位一次性拿出14672個崗位，吸引了近3萬名求職者進場，共收到應(yīng)聘簡歷15550份，有3146位求職者與招聘單位達成面試意向，其中碩士以上299人，本科2105人，大專742人。從這次招聘會來看，很多崗位是作為人才儲備而置的，經(jīng)營管理類人才最為搶手。

　　90后畢業(yè)生擇業(yè)很有主見

　　小微企業(yè)也受青睞

　　寒冬的低溫遏制不住畢業(yè)生的求職熱情。1月14日上午7點半，在蘇州國際博覽中心門口，不少聞訊而來的求職者已經(jīng)在門口排著隊有序入場。會場內(nèi)，各個用人單位的展位也已經(jīng)安排就緒。上午10點左右，進場的求職者越來越多，不少企業(yè)展位前開始排起了隊。畢業(yè)生們踴躍地投遞著簡歷，真誠自信地向心儀的招聘單位進行自薦。

　　“我覺得現(xiàn)在擇業(yè)的目標還是要選有發(fā)展前景的?！?994年出生的王壯是蘇州籍應(yīng)屆畢業(yè)生，才進入會場，他就一眼相中了中鐵十局集團第五工程有限公司的“隧道及地下工程”崗位。他告訴記者，如今地面道路路況日益復(fù)雜，發(fā)展隧道及地下工程是未來的交通趨勢，自己非常想為家鄉(xiāng)的隧道工程做一份貢獻。

　　南京林業(yè)大學(xué)環(huán)境工程學(xué)研究生王時，帶著20多份簡歷在現(xiàn)場逛了一上午，才謹慎地向蘇州德華生態(tài)環(huán)境科技有限公司投出了第一份簡歷。“首先是想選專業(yè)對口的，其次還要看有沒有成長空間?！蓖鯐r說，自己是鹽城東臺人，聽親戚提起蘇州要開雙選會，于是早早地就把應(yīng)聘材料準備好了，“我很喜歡蘇州這座城市，很想留在這里工作。”

　　小陶是一名大四學(xué)生，今年6月即將畢業(yè)，在武漢讀書的她這次特地回到蘇州找工作。學(xué)工商管理的她發(fā)現(xiàn)自己對創(chuàng)業(yè)起步的小微企業(yè)最感興趣，“我原本打算投一兩家國企，結(jié)果發(fā)現(xiàn)小微企業(yè)也不錯?！毙√崭嬖V記者，自己大學(xué)時就和朋友參加過創(chuàng)業(yè)設(shè)計大賽，有過相關(guān)的創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷，對于如何創(chuàng)業(yè)挺有自己的想法。當她發(fā)現(xiàn)一些小微企業(yè)所提供的崗位有不錯的發(fā)展前景時，她馬上投出了簡歷?！靶∥⑵髽I(yè)雖然屬于起步階段，但團隊里都是年輕人，相信我可以很快融入進去?！毙√照f。

　　據(jù)了解，在本次雙選會上，也有不少畢業(yè)生選擇創(chuàng)業(yè)型的工作崗位，希望和初創(chuàng)團隊一起成長。一家創(chuàng)業(yè)企業(yè)的招聘負責(zé)人告訴記者，他們的企業(yè)剛起步不久，希望能夠招聘到有活力、有自己想法的應(yīng)屆畢業(yè)生，如果這些年輕人表現(xiàn)得好，完全可以成長為團隊的中堅力量。

　　管理類人才最受追捧

　　面試官建議求職者心態(tài)要平

　　今年的“雙選會”共有597家單位，設(shè)立613個展位，提供崗位14672個，同比分別增長3.6%、3.5%、3.2%。與往年不同的是，本次招聘會殺出一匹“黑馬”：管理類人才需求明顯上漲，達到4988個。此外依次為機械類、電子信息類、經(jīng)濟學(xué)類、語言文學(xué)類、化學(xué)生物類、土建類、教育類、藝術(shù)類崗位。本科以上學(xué)歷需求占需求總量的40.5%，反映了蘇州企業(yè)應(yīng)轉(zhuǎn)型升級需求，對人才學(xué)歷需求正逐步提高。

　　上午9點，科沃斯商用機器人有限公司招募管理師杭意正忙著將面試者的資料分類擺好。“來我們公司面試的還是挺多的，可能是我們拿出的崗位也比較多的原因?！焙家庹f，這次主要招募的是行政管理和技術(shù)研發(fā)人員，一個小時收到了30多份簡歷。其中，對前來應(yīng)聘的應(yīng)屆本科畢業(yè)生，她還是很滿意的，但部分碩士研究生對于薪資的高要求，讓她直喊“嚇了一跳”?！八麄兤毡橄Ｍ率杖攵惽澳苓_到8000元到9000元，但我們能給到的最多是7000元。”杭意認為，部分碩士研究生項目經(jīng)驗不足，動手能力不強，建議他們在找工作的過程中放平心態(tài)，務(wù)實求職。

　　從今年的情況來看，外語專業(yè)的畢業(yè)生也是企業(yè)眼中的“香餑餑”。不少企業(yè)招聘者表示，目前各個行業(yè)都在努力開拓國際市場，需要大量的國際貿(mào)易專業(yè)人才，而其中復(fù)合型的外語人才最受企業(yè)歡迎。“既能懂外語，還能掌握一定的專業(yè)知識，這樣的畢業(yè)生到了企業(yè)后，很快就能熟悉業(yè)務(wù)，通過努力為企業(yè)帶來效益?！痹谡衅笗?，一家招聘單位的負責(zé)人告訴記者，根據(jù)他的觀察，在公司里復(fù)合型的外語人才成長很快，只要努力每個月收入是很可觀的。

　　蘇州籍高校畢業(yè)生2.8萬人

　　對事業(yè)單位熱情降溫

　　“盡管全國高校畢業(yè)生總量增多，就業(yè)形勢嚴峻，但蘇州籍畢業(yè)生要在本地找工作其實沒有那么難?！笔腥瞬欧?wù)中心畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)科科長顧秋嵩告訴記者，今年蘇州籍高校畢業(yè)生的數(shù)量約為2.8萬人，從人數(shù)上看，比去年還減少了4000人左右。他表示，蘇州連續(xù)8年把大學(xué)生就業(yè)工作列入政府實事項目，今年仍將創(chuàng)新工作舉措確保蘇州籍高校畢業(yè)生的就業(yè)率。

　　在1月14日“雙選會”現(xiàn)場，記者發(fā)現(xiàn)，事業(yè)單位招聘不再像以往那樣熱火朝天。1月14日，共有8家事業(yè)單位在現(xiàn)場招聘?？闪钊艘馔獾氖牵衅笖偽磺帮@得極為冷清。一位剛投完簡歷的畢業(yè)生小施說，自己帶了4份簡歷，已經(jīng)全部投完了，“我應(yīng)聘的是小學(xué)老師，根本不需要排隊?！?/p>

　　其中一家學(xué)校負責(zé)招聘的老師向記者介紹，從去年開始，事業(yè)單位招聘熱度就開始下降了，“以前都是忙著收簡歷，水都來不及喝一口?，F(xiàn)在一上午才收了十來份?！彼治觯@可能與近期市區(qū)等多地事業(yè)單位、公務(wù)員招聘較為密集有關(guān)。90后不再迷戀朝九晚五的“體制內(nèi)”工作，更向往展示自我個性的職業(yè)，也是其中一個原因，同時，網(wǎng)絡(luò)招聘等招聘渠道更加多樣化，更多的應(yīng)聘者愿意通過網(wǎng)絡(luò)應(yīng)聘，因此到現(xiàn)場來的就相對偏少。