12日上午，深圳市政協(xié)六屆三次會議舉行大會發(fā)言，29名市政協(xié)委員作了精彩發(fā)言，就深圳的科技創(chuàng)新、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、人才引進、醫(yī)療改革等領(lǐng)域的問題各抒己見，引發(fā)廣泛關(guān)注。

　　聚焦產(chǎn)業(yè)發(fā)展

　　深圳應(yīng)積極爭取成為“數(shù)字特區(qū)”

　　“現(xiàn)在世界金融體系正面臨500年未有之大變局，金融科技在下一輪金融角逐中發(fā)揮決定性作用”，福田區(qū)副區(qū)長何杰指出，深圳在“十三五”規(guī)劃中的定位是“構(gòu)建國家化的金融創(chuàng)新中心”，這一定位就要求深圳要為國家的金融改革做實驗，擔當起中國金融科技創(chuàng)新領(lǐng)頭羊的職責。

　　何杰分析，金融科技更多依賴于技術(shù)革命，即綜合運用云計算、、區(qū)塊鏈等新一代前沿科技，而不僅僅是互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，業(yè)務(wù)重點也要從前臺轉(zhuǎn)變?yōu)橹泻笈_業(yè)務(wù)，包括資產(chǎn)定價、風險管理等，“直達金融的心臟”。他建議，深圳應(yīng)積極爭取成為“數(shù)字特區(qū)”，推動銀行等金融機構(gòu)將原始信用數(shù)據(jù)處理后，進而實現(xiàn)商品化和產(chǎn)業(yè)化。

　　華大基因戰(zhàn)略規(guī)劃委員會主任朱巖梅則建議，深圳應(yīng)瞄準“大科學、、大產(chǎn)業(yè)、大健康”的定位，把生物和生命健康產(chǎn)業(yè)作為戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)和未來產(chǎn)業(yè)予以重點培育發(fā)展。她指出，深圳的生物和生命健康產(chǎn)業(yè)總規(guī)模逾1500億元，新一代基因測序能力位居世界第一，擁有國家基因庫等重大科技基礎(chǔ)設(shè)施，但產(chǎn)業(yè)自主創(chuàng)新能力仍有待提升。她認為，政府應(yīng)依托前海，集聚國內(nèi)外生命健康產(chǎn)業(yè)企業(yè)和機構(gòu)總部，打造產(chǎn)業(yè)政策突破與先行先試的高地。

　　聚焦人才建設(shè)

　　前海應(yīng)設(shè)立“人才特區(qū)”

　　“深圳的崛起得益于人才，將深圳建設(shè)成為國際科技產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新中心和國際化城市，需要引入大量人才。”中國科學院深圳先進技術(shù)研究院院長樊建平的一席話引起現(xiàn)場多位委員的共鳴。樊建平分析，深圳吸引人才經(jīng)歷了80年代、90年代的內(nèi)地人才“孔雀東南飛”的1.0階段，2000年左右開始的留學海歸人才規(guī)模引進的2.0階段，目前深圳正在進入規(guī)模化、制度化引進外國專家人才的3.0階段。

　　樊建平認為，要持續(xù)穩(wěn)定地吸引外籍人才來深圳，關(guān)鍵在于如何解決他們的工資、社會福利、退休、養(yǎng)老等保障在制度上的授權(quán)，他舉例說，一位英國教授來深圳先進院工作，先進院方面需要承擔其在英國薪資2倍以上的成本才能保證他在深圳的生活水平與原來的持平。他建議在前海設(shè)立“人才特區(qū)”，授牌成立“國際人才服務(wù)公司”，增強對外籍專家人才的吸引力。

　　深圳市出版發(fā)行集團總經(jīng)理尹昌龍表示，“要讓人才成為這個城市的英雄”。深圳對中等和初級人才的支持有待加強，現(xiàn)有的人才引進政策，引進的多是理工類人才，文藝、社科等領(lǐng)域太少，“尤其對教育、醫(yī)療、文化和社會組織等領(lǐng)域人才不利”。

　　深圳市教育科學研究院院長葉文梓認為，深圳不能僅僅依靠引進人才，必須加快培養(yǎng)自主人才培養(yǎng)能力。他建議從給新成立的高校創(chuàng)新體制“松綁”、重視企業(yè)的教育能力、重視家庭教育體系等方面，發(fā)力培育本土人才。深圳地鐵集團工會主席李笑竹也建議人才政策要關(guān)注技術(shù)工人，向香港和德國學習，加快完善職業(yè)技術(shù)教育體系。