山西太原市局評(píng)選17名優(yōu)秀市場(chǎng)監(jiān)管員，以樹(shù)立專(zhuān)賣(mài)序列標(biāo)桿為榜樣，激發(fā)市場(chǎng)監(jiān)管員的工作活力，引導(dǎo)基層員工扎實(shí)穩(wěn)固基礎(chǔ)工作。

　　找準(zhǔn)選拔方向。此次優(yōu)秀市管員選拔是太原市局對(duì)《基層一線(xiàn)員工考核激勵(lì)工作方案(試行)》的落實(shí)，在專(zhuān)賣(mài)序列市場(chǎng)監(jiān)管崗開(kāi)展的首次試行。

　　明確選拔標(biāo)準(zhǔn)。太原市局開(kāi)展網(wǎng)格化管理工作，經(jīng)歷網(wǎng)格劃分、客戶(hù)分類(lèi)、網(wǎng)格評(píng)級(jí)、市場(chǎng)監(jiān)管標(biāo)準(zhǔn)確定，對(duì)全市100個(gè)二級(jí)網(wǎng)格，分為紅、黃、藍(lán)、綠四個(gè)等級(jí)的網(wǎng)格，各等級(jí)設(shè)定不同的評(píng)優(yōu)達(dá)標(biāo)指標(biāo)，并與基層一線(xiàn)員工座談?wù)髑笠庖?jiàn)，最終確定選拔標(biāo)準(zhǔn)。

　　公開(kāi)評(píng)選流程。基層單位根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)選拔推薦19名市管員，市局組建專(zhuān)業(yè)考評(píng)組實(shí)地考核驗(yàn)證，最終確定17名合格的優(yōu)秀市管員，兌現(xiàn)月度獎(jiǎng)勵(lì)。

　　通過(guò)標(biāo)桿選樹(shù)，有效激發(fā)了一線(xiàn)員工干勁兒，爭(zhēng)做市場(chǎng)忠誠(chéng)衛(wèi)士，為太原市局可持續(xù)發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的人才基礎(chǔ)。