按照慣例,臨近年關,一邊是不少服務業企業生意繁忙急需增加人手,另一邊卻是外地員工開始陸續返鄉大量“走失”。這種狀況,讓不少用工單位頗感尷尬。因為大量人才的流失,房地產市場也失去了潛在的購買力,那么如何把人才留在無錫呢?除了漲工資之外,房價也應該降下去,這樣才能“雙向共贏”吸引住人才。
無錫部分不錯樓盤,為有意留在無錫的人才們選擇。
按照慣例,臨近年關,一邊是不少服務業企業生意繁忙急需增加人手,另一邊卻是外地員工開始陸續返鄉大量“走失”。這種狀況,讓不少用工單位頗感尷尬。因為大量人才的流失,房地產市場也失去了潛在的購買力,那么如何把人才留在無錫呢?除了漲工資之外,房價也應該降下去,這樣才能“雙向共贏”吸引住人才。
無錫部分不錯樓盤,為有意留在無錫的人才們選擇。
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