2016中國浙江·寧波人才科技周暨寧波人才緊缺指數(shù)新聞發(fā)布會在寧波香格里拉大酒店舉行，80余位中央、省市和海外媒體記者參加。

　　寧波發(fā)布人才指數(shù)報告 助力人才科技周

　　發(fā)布會上，寧波市人力資源和社會保障局對寧波人才指數(shù)的編制工作作出了進一步的完善?？v觀2016年寧波人才指數(shù)，不難發(fā)現(xiàn)寧波市人才需求指數(shù)均值居于高位，各產(chǎn)業(yè)整體人才需求旺盛，其中，金融服務、電工電器(含智能家電)和文化創(chuàng)意3個產(chǎn)業(yè)都處于紅色區(qū)間，需求指數(shù)均在60以上，新一代信息技術、電子商務、建筑與工程等14個產(chǎn)業(yè)處于黃色區(qū)間，節(jié)能環(huán)保、綠色石化、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)等7個產(chǎn)業(yè)處于綠色區(qū)間，并沒有出現(xiàn)人才指數(shù)在藍色區(qū)間的情況。其次是各產(chǎn)業(yè)發(fā)展指數(shù) 也較大，高技術、高你能人才需求顯著。

　　整體來看，2016年以來，寧波市人才市場呈現(xiàn)出“需求規(guī)模依然較大，產(chǎn)業(yè)人才需求分化，各類人才加速流動”的特征。

　　而作為本次寧波人才科技周的重要組成部分，人才無疑于是最重要的主體，人才科技周便于大家更好的交流與探討，寧波市深入實施人才發(fā)展“十三五”規(guī)劃，采取更加積極、更具針對性的人才政策措施，充分發(fā)揮市場在人力資源配置過程中的決定性作用，系統(tǒng)研究全市人才供求信息，加快引進國內(nèi)外高層次人才，加強本地存量人才的挖潛和開發(fā)工作，并針對海洋經(jīng)濟、智能制造、新一代信息技術、電商文創(chuàng)、現(xiàn)代服務等人才需求集中的產(chǎn)業(yè)，加快人才平臺載體建設及人才儲備工作。

　　據(jù)了解，人才科技周活動自2006年創(chuàng)辦以來，已成功舉辦了10屆，10屆人才科技周共吸引了30多個國家和地區(qū)、國內(nèi)百余所高校和科研機構參會，參會的各類人才和專家等超過30萬人次，引進“四高一新”人才2.4萬人，柔性引進院士團隊103個，引進共建高端研發(fā)機構200余個，正式簽約科技合作項目220余項、合同金額114億元，為推動寧波創(chuàng)新轉型發(fā)展提供了重要的人才保障和智力支持。