今天上午，深圳市寶安區(qū)舉辦了一場以“面朝大海，得寶而安”為主題的高層次人才認(rèn)定及待遇落實活動，31位新引進(jìn)人才獲得寶安人才住房的鑰匙，直接拎包入住至少50平方米的公租房。寶安區(qū)委區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)還向新引進(jìn)的高端人才團(tuán)隊代表交付“白金鑰匙圈”、向新認(rèn)定的區(qū)高層次人才頒發(fā)證書及首期獎勵金。

　　2011年從國外留學(xué)畢業(yè)后，商劍鋒來到深圳，在寶安區(qū)創(chuàng)辦了一家工業(yè)設(shè)計有限公司，主要業(yè)務(wù)是為全球知名企業(yè)提供產(chǎn)品策劃和產(chǎn)品設(shè)計服務(wù)，幾年來，他的公司幫助近百家企業(yè)實現(xiàn)了產(chǎn)品升級轉(zhuǎn)型，獲得了47項包括紅點獎在內(nèi)的國內(nèi)外設(shè)計大獎，他本人還獲得了深圳市“技能菁英”榮譽稱號。

　　“創(chuàng)業(yè)是一件非常艱難的事情。安心、放心和靜心，這是我在寶安創(chuàng)業(yè)的切實感受”，作為新認(rèn)定的高層次人才代表，商劍鋒在發(fā)言時頗有感觸的說，寶安區(qū)的人才政策優(yōu)勢、優(yōu)良的創(chuàng)業(yè)環(huán)境、優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)業(yè)服務(wù)，讓他們能夠克服小微企業(yè)的固有缺陷，全力發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢，全情投入謀發(fā)展，這也是創(chuàng)業(yè)有成的根本保證。

　　寶安區(qū)是深圳的經(jīng)濟(jì)大區(qū)、產(chǎn)業(yè)大區(qū)，該區(qū)已確定了“濱海寶安、產(chǎn)業(yè)名城、活力之區(qū)”的發(fā)展藍(lán)圖。前不久召開的區(qū)六屆二次黨代會上，區(qū)委書記黃敏所作的報告中，“人才”一詞先后出現(xiàn)了15次，該區(qū)求賢若渴的態(tài)度由此可見。

　　2016年，該區(qū)實施了緊缺人才引進(jìn)“1000”工程，分產(chǎn)業(yè)類、科技類、教育類、衛(wèi)生類、綜合類五個領(lǐng)域，計劃每個領(lǐng)域引進(jìn)緊缺人才各200名。為配合這一計劃，寶安每年將拿出一定數(shù)量的保障性住房，精準(zhǔn)匹配用人單位緊缺崗位需求，助力區(qū)重點企業(yè)和教育、衛(wèi)生等公共事業(yè)單位引進(jìn)緊缺人才。

　　在今天的高層次人才認(rèn)證嘉獎活動上，區(qū)委組織部、區(qū)教育局、區(qū)衛(wèi)生局領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)場進(jìn)行人才政策解讀。區(qū)委組織部長吳晶介紹說，為了讓人才能夠在寶安安心“安家”，該區(qū)除了獎勵補貼之外，還在人才住房、子女入學(xué)、醫(yī)療保障等方面提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，以解決人才的后顧之憂。

　　以住房保障為例，目前，寶安區(qū)拿出了全市最優(yōu)惠的政策，深圳市高層次人才享受市住房保障政策，可以選擇最長3年、每月最高1萬元的租房補貼，或選擇免租入住最長3年、面積最大150平方米的住房。區(qū)級高層次人才，如果沒有房子、沒享受過住房保障政策，可以選擇每月5000元租房補貼或90平方米免租住房，期限最長10年。

　　據(jù)介紹，今年，寶安區(qū)還將繼續(xù)推動“1000工程”實施，加快推進(jìn)“1000工程”人才引進(jìn)工作。在健全人才服務(wù)體系上，該區(qū)將落實領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系服務(wù)高層次人才制度，向高層次人才發(fā)放寶安“鳳凰優(yōu)才卡”，制定人才公共服務(wù)清單，進(jìn)一步簡化優(yōu)化人才服務(wù)流程。同時，還將加大走出去引才力度，聯(lián)合國際知名獵頭公司等中介機構(gòu)組織開展多種形式的人才招聘活動，赴國外和國內(nèi)重點城市推介政策招攬人才。