近日，經(jīng)開區(qū)舉辦人力資源負(fù)責(zé)人學(xué)習(xí)交流會。會上，來自園區(qū)工程機械、汽車制造及零部件、電子信息、食品等領(lǐng)域的34家企業(yè)人力資源大咖就“人才梯隊建設(shè)和勞資關(guān)系”相互交流經(jīng)驗、分享心得。

　　作為2017年第一期學(xué)習(xí)交流會，區(qū)人才中心精心謀劃，提前收集企業(yè)人力資源管理難題，精選突出問題，并邀請湖南艾珂、三合兩家人力資源服務(wù)機構(gòu)分別就普工和銷售人員招聘難題、企業(yè)需求強烈的“人才梯隊隊伍建設(shè)”等問題進行了分享和現(xiàn)場咨詢答疑。

　　只有規(guī)模以上企業(yè)才能建設(shè)人才梯隊機制嗎?為何內(nèi)部培訓(xùn)的人員比外部空降人員的待遇低呢?這些問題都是人資負(fù)責(zé)人日常難題。山河智能、宇環(huán)智能、托馬斯、萬容科技、國科微電子等人資負(fù)責(zé)人均就本公司的優(yōu)秀做法和經(jīng)驗進行了分享交流。

　　會上的“交流魅力”，贏得滿堂喝彩，讓行業(yè)思想共鳴，也讓園區(qū)融合發(fā)展。