與其說“難”，不如說“新”。2018年，新一線城市強勢登陸，撼動了北上廣在大學生心中的牢固地位，人工智能人才80萬元年薪一人難求，制造業、互聯網等新興行業人才緊俏吸引著眾人的目光。不少調查報告和專業人士指出，面對求職市場的新趨勢，既要多關注，也要冷靜觀察和思考，避免盲目跟風。

　　新興領域里的人才搶奪戰

　　“人工智能人才薪水之高、令人瞠目結舌”

　　不久前，有媒體報道稱，今年，人工智能領域薪水行情上漲，“有企業給應屆生的薪水拔高了10%～20%;也有企業上漲幅度更大，尤其是給博士生的薪水從去年的50萬元年薪倏地躥到80萬元;也有準備布局AI領域的新銳企業，雖然還沒考慮好具體的價位，但是打算花高價從互聯網巨頭處搶奪人才”。

　　鄭超是北京市頂尖高校的計算機系大四學生，作為對口人工智能領域的畢業生，如今正在找工作的他并沒有像其他專業學生那樣感到“壓力山大”。

　　“我不太適合做學術，更希望在行業中有所發展，所以我沒有像我的大多數同學那樣選擇讀博、出國，等等。我在工程方面更加擅長，所以決定找工作。目前拿到了幾個offer，正在糾結去哪個?！编嵆嬖V中國青年報·中青在線記者。

　　近日，麥可思研究院通過對2017屆大學生畢業半年后培養質量進行跟蹤評價，在回收全國總樣本約30.6萬后分析得出，制造業仍是人才第一吸納大戶。在2017屆本科生和高職高專生中，分別有19.2%和21.1%的人就業于該行業。換言之，大約每5個大學畢業生中就有1人在制造業工作。

　　此外，該數據顯示，2017屆大學生畢業半年后，從業于“信息產業”(本科：5816元，高職高專：4387元)、“交通運輸業”(本科：5567元，高職高專：4536元)、“金融業”(本科：5246元，高職高專：4422元)，月收入相對較高。隨著智能技術在制造、金融等領域的深入應用，“機器換人”對勞動力的解放讓部分傳統勞動密集型產業對用人的需求下降。同時，隨著產業智能化升級的推進，各行業中與信息、智能相關崗位對畢業生的需求可能進一步擴大。

　　另據BOSS直聘研究院數據顯示，過去3年，國內電子商務行業人才需求高速增長，年復合增長率超過35%。過去5年來，電子商務行業始終是提供最多應屆生崗位的行業之一。而在電商領域，智能化崗位人才高度稀缺。2018年前三季度電商行業技術類崗位的占比為9.7%，人才需求量同比增幅達到18%，電商行業需求增幅最大的10個技術崗位全部是和人工智能、數據科學、算法相關的。

　　北京大學學生就業指導服務中心主任張莉鑫也觀察到了今年就業形勢的新變化，她在接受中國青年報·中青在線記者采訪時表示，今年進校開展招聘活動的雇主數量和崗位數量較往年變化不大，主要是結構性的調整，體現在新興產業和國家重點發展產業招聘量提升，東部地區來校招聘增加。

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