近日，全市公共就業(yè)人才服務(wù)統(tǒng)計(jì)工作培訓(xùn)會(huì)議在市人力資源市場(chǎng)召開(kāi)。會(huì)議傳達(dá)了省人社統(tǒng)計(jì)工作會(huì)議精神，安排部署了2017年就業(yè)人才統(tǒng)計(jì)工作。

　　會(huì)議要求，各地要建立統(tǒng)計(jì)負(fù)責(zé)人制度，指派專人負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)工作，做到隊(duì)伍穩(wěn);各經(jīng)辦人員要明確各項(xiàng)指標(biāo)解釋和相關(guān)文件要求，做到業(yè)務(wù)精;建立健全原始記錄和統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬，提高源頭數(shù)據(jù)的質(zhì)量，確保數(shù)據(jù)真實(shí)反映區(qū)域內(nèi)的就業(yè)結(jié)構(gòu)和就業(yè)狀況，做到數(shù)據(jù)實(shí);注意數(shù)據(jù)采集歸類的準(zhǔn)確性、全面性、可比性，做到把關(guān)嚴(yán);切實(shí)履行好職責(zé)，注意統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的實(shí)效性，逐級(jí)匯總、層層負(fù)責(zé)，做到上報(bào)快。

　　會(huì)議強(qiáng)調(diào)，基層公共就業(yè)人才統(tǒng)計(jì)工作必須嚴(yán)格按照人社部、省人社廳和市人社局的要求，充分發(fā)揮職能，緊緊圍繞各級(jí)主管部門制訂的重點(diǎn)目標(biāo)任務(wù)和重大決策部署做好統(tǒng)計(jì)，及時(shí)跟進(jìn)、動(dòng)態(tài)跟蹤，準(zhǔn)確提出具有前瞻性、戰(zhàn)略性、針對(duì)性的意見(jiàn)建議，當(dāng)好上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)決策的參謀助手，推動(dòng)統(tǒng)計(jì)工作再上新臺(tái)階。